홈페이지 >

당신의 사장님이 당신을 사랑하고 존중하다

2015/3/22 15:55:00 24

사장직장

우리는 다른 사람을 바꿀 수 없지만, 네 자신을 바꿀 수 있다.

사장과 직원들 사이도 그렇고.

설령 너의 사장이 허튼소리를 하는 사람이라도 너의 사장을 바꿀 수 없다. 만약 네가 생각하는 것은 자신을 괴롭히는 것이다.

반면 어떤 사장도 그가 원하는 것이 있기 때문에 사장을 연구하는 것이 중요하다.

물론 연구는 철저히 하는 것이 아니지만, 십중팔구는 생존과 발전을 할 수 없는 것이 없다.

우리는 의기양양해서 일을 처리할 수 없다. 설사 네 것이라도

사장

여러 방면에서 하는 것이 모두 좋지 않으니 그래도 괜찮다.

당신이 생존하고, 당신의 목표를 위해 원시자금을 축적할 것인지, 성장할 것인지, 아니면, 눈앞의 일은 당신의 사장이 당신에게 좋은 일을 할 수 있을지 주의해야 한다. 만약 당신이 그를 떠나게 할 수 없다면.

만약 아래에 있는 방법을 좀 보여 줄 수 있다면.

손자 왈:자기를 알고 있는 것을 알면 백전백전백전백전백승.

본인이 뭘 원하세요? 저희가 원하는 건 그냥 생존과...

안전 보장

지식과 기능, 사회관계, 존중과 금전.

어느 쪽이 가장 필요한 것이고, 순서를 하나 세웁니다.

너의 주인이 진정으로 필요한 것이 무엇인지 다시 한번 보아라.

하나 찾다

교차점

.

당신은 전문가 교수가 아니다. 일반적으로 전문적인 기능과 지식을 높이고 더 많은 지식을 배워야 하기 때문이다. 그것은 근본이다. 단지 당신의 지식과 기능을 발휘하고, 이용한 관계권을 이용할 뿐만 아니라 전문지식과 스킬 보스도 필요한데, 회사에 가입해서 이런 전문적인 기능과 지식을 얻을 수 있으니 열심히 일하라. 사장님도 필요하기 때문에, 당신이 원하는 것을 돕게 될 것이다.

승진을 받지 못하면 떠나라.

나는 인사매니저를 알고 있는데 사장이 권한을 놓치지 않고 할 수 없다며, 다른 방면에서는 그렇지, 대우가 괜찮다.

나는 그를 알고 있다. 사실 전문 지식과 기능은 별로다. 다른 사람이 어떻게 감히 권할 수 있을까? 나는 그에게 서두르지 말고, 공부할 기회만 있으면 안심하고, 너는 아무 상관도 없이 공부할 시간도 충분하지 않느냐. 그러나 그는 항상 일을 바꾸고, 월급도 더 올라갈 수 없고, 인력 자원 관리의 공장을 잘 몰라.

관련 링크:

한 문명의 환경에서 모든 사람은 다른 사람의 프라이버시를 존중해야 한다.

당신이 다른 사람의 프라이버시를 발견한다면, 잘 반성해야 한다.

남의 사생활을 엿보는 것은 원래 개인적 자질이 낮고 수양이 없는 행위였다.

아마도 많은 상황이 무의식중에 발생했을 수도 있다. 예를 들면, 당신은 가끔 좋은 친구의 괴벽한 행위를 발견하고 무의식적으로 타인에게 알려 주는 것은 물론 친구들에게 상처를 입게 될 뿐만 아니라 당신들의 우정을 잃게 될 것이다.

가끔은 해석을 통해 보완할 수도 있지만, 이런 사건이 몇 번 발생하면 심리적으로 자신의 문제를 검토해야 한다.

또 다른 사람을 존중하는 것을 제외하고는 동료와의 교제에서 적당한 거리를 유지해야 하며 남의 영지에 함부로 침입하지 않도록 주의해야 한다.

만약 당신이 업무에서 자주 불쾌한 사태의 영향을 받는다면, 자신의 정서를 실각시키면, 그것은 큰 기탄을 초래할 수 있다.

자신이 싫어하는 것을 보거나 일을 뻔히 드러내면 동료들의 반감을 초래할 뿐이다.

누구나 자신의 호악을 가지고 있으며, 자신이 싫어하는 사람이나 일에 대해 최대한 포용하거나 침묵을 유지해야 한다.

당신의 호의와 마찬가지로 다른 사람의 견해에 꼭 맞는 것은 아니다. 만약 당신이 늘 쉽게 다른 사람을 평론한다면, 역시 다른 사람의 혐오감을 불러일으킬 것이다.

동료 사이의 경제 관계를 잘 처리하는 것이 상당히 중요하다.

평소에는 함께 놀러 다니기 때문에 경제왕래가 많을 수도 있고, 가장 좋은 방법은 aa 제이다.

물론 특이한 상황에서 동료에게 돈을 빌리는 것도 나쁘지 않지만 빨리 돌려줘야 한다.

다른 사람에게 돈을 자주 빌리면 계획이 없는 사람으로 여겨진다. 다른 사람들은 당신의 사람됨에 대해 불신이 생긴다.

다른 사람에게 쉽게 돈을 빚지지 않도록 명심하고 이 점을 원칙으로 삼아라.

물론 기존의 규칙을 지키지 말고 동료가 기쁜 일을 만나서 한턱 내지 말고, 축하의 말을 많이 해야 한다.


  • 관련 읽기

사장님이 어떤 직원을 좋아하는지 알려드릴게요.

사장이 함께 일하다
|
2015/3/21 21:15:00
9

직장: 비판을 선물로 삼다

사장이 함께 일하다
|
2015/3/21 20:46:00
24

비판을 개인의 원한으로 여기지 마라

사장이 함께 일하다
|
2015/3/20 20:24:00
13

직장: 자신의 한계에 도전하지 마라

사장이 함께 일하다
|
2015/3/20 19:04:00
13

상사와 소통하는 기교를 해독하다

사장이 함께 일하다
|
2015/3/19 22:37:00
20
다음 문장을 읽다

직장 감압의 여덟 자루의 금열쇠를 밀고하다.

사실상 모든 일이 완벽하게 이루어지는 것은 아니다.셀 수 없는 일이 쏟아질 때, 어떤 일은 80점까지 하면 충분하고, 가장 중요한 일은 100점을 확보하는 것이 가장 중요하다.