사장님이 어떤 직원을 좋아하는지 알려드릴게요.

　　公司开办十几年来，我遇到过形形色色的员工，有沉稳、内敛形的;有单纯、率直形的;有阳光、开朗形的;有多疑、计较形的;有家教好、素质高的;也有家教差、素质低的，通过大量的交往，以及与其他管理者的交流，我逐渐地体会到了：员工不怕有缺点(没有完美无缺的员工)、员工不怕有个性、不怕犯错误(要给年轻人犯错误的空间)，但怕的是看不透、不了解、不阳光、不开朗、闷着不说、不向别人敞开心扉的员工，这种员工你无法与他(她)交心，不知道他(她)在想什么?他(她)往往以自我为中心，处处提防任何人，时常干一些意想不到的事件，所以当我遇到这样的员工，即使他的工作能力强，工作干的很出色，我也不能重用他(她)，因为你不了解他(她)，不知道他在想什么?不知道他能否以公司的利益为重，是否遵守商业道德和规则，他(她)的突然举动是否会给公司손해를 끼치고 심지어는 큰 손해다.

회사에서 회의를 할 때, 나는 항상 당신에게 즐거움, 햇살, 가벼운 일을 하고 싶다면, 당신은 동료와 성실하고 화목하게 지내고 싶다면, 당신은 더 큰 발전과 지도자의 중용을 얻고 싶다면, 투명, 햇빛의 직원이 되어야 합니다. 왜냐하면 당신과 주위 사람들만이 즐겁고, 편안하고 편안하고, 서로의 진심, 동심적인 작업을 할 수 있습니다. 투명, 햇볕 같은 직원만이 당신의 장점을 알아야 당신의 장점을 잘 알 수 있습니다. 당신의 칼날을 위해 당신의 재능을 가장 발휘할 수 있습니다!

그럼 투명하고 햇빛이 돋보이는 직원을 어떻게 만들지? 제 건의는:

1. 진실한 자신을 보여줘야 한다.한 사람이 진실 속에 사는 것이 가장 가볍고 즐거웠습니다. 나는 바로 나입니다. 장점도 좋고 단점도 좋지만, 완전히 표출되어 조금도 숨기지 않으며, 이렇게 당신을 이해하고 돕는 데 도움이 되며, 장점을 피하고, 전면적으로 향상될 수 있습니다.

2. 소통을 잘해야 한다.에 능숙하다,...동료소통, 지도자와 소통, 양호한 교류와 소통은 사람들의 신뢰를 쌓는 효과적인 수단으로 모든 모순을 해결하는 전제다.

3. 만남을 아는 것은 인연이다.도리.사람, 당신 의 취업 단위 와 서로 아는 동료, 망망한 사람, 당신들 이 서로 모이 고, 같은 직장 에서 일하고, 학습, 진보, 이것이 바로 인연, 특히 당신 의 첫 직장! 그러면 당신 은 즐겁고 가벼운, 성적 있는 일 을 원하려면 투명 과 햇빛 을 반드시 해야 합니다.

4. 강한 것이 있어야 한다협력 의식.현재의 일은 그 사람의 협력, 형성, 좋은 협력 의식과 습관을 형성할 수 있고, 무작정 공배도 되고, 다른 사람에게서 많은 유용한 것을 배울 수 있도록 할 수 있다.

5. 의심 없이 따지지 않고 다른 사람의 장점을 많이 본다.노인은 늘 “ 손해는 복이다 ” 고 말한다.사람과 어울려, 개인의 이익에 지나치게 정밀하고 따지지 말고, 늘 다른 사람을 의심하지 말고, 심지어는 다른 사람의 호의를 오해하고, 다른 사람의 장점을 많이 보아야 하며, 다른 사람의 장점을 많이 보아야 하며, 다른 사람의 장점을 많이 생각하며, 늘 다른 사람이 당신에게 미안하다고 생각하지 마라.