孫亜芳は初めてファーウェイの持続的成長の真の意味を披露した。

2010年、世界経済は微弱に回復しましたが、依然として非常に複雑な外部環境に直面しています。物価の上昇、元高などです。ファーウェイは「お客様を中心に、奮闘者を中心に」として、お客様に価値を創造し続けるとともに、着実な成長を遂げています。ここで、私達は全世界のお客様、パートナーと業界からの支持と信頼に心から感謝しております。

新しいデジタル化の世界が訪れています。技術と産業ICTは独立した情報通信産業に限らず、政府国家ブロードバンド、遠隔教育、スマートグリッド、スマート交通、遠隔医療、知的建築、知的家庭など、伝統産業のより効率的な発展を同時に推進します。特に推進しています低炭素経済成長し、政府の効率を高め、社会の調和発展を促進する重要性が日増しに高まっています。この傾向は同時にファーウェイの長期的な発展に持続的なチャンスをもたらしました。電気通信ネットワークソリューションに基づいて、ファーウェイはクラウド計算ソリューションを構築し、開発しています。端ICTソリューションを形成します。

環境保護は社会経済の持続可能な発展の中の重要な一環である。私達は製品開発と商業活動の中で環境保護の方面の要求を重視して、そして絶えず技術革新によって省エネルギー排出削減を実現して、最も良い社会と経済効果を創造します。私たちは2009年の出荷商品単位の業務量の平均エネルギー消費を基準に、2012年末までに出荷商品単位の業務量の平均エネルギー消費を35%低減することを約束します。

電気通信ネットワークの安全は、現在の電気通信業界の重要な課題となっている。ネットの安全は人々の生活、社会及び経済などに大きな影響を与えます。電気通信ネットワークの信頼性と安全性に関心が高い会社として、ファーウェイは業界トップの端末から端末までの電気通信ネットワークの安全保障システムを構築し、設備の運行とネットワーク運営の安全をさらに保護することに力を入れています。過去20年間、ファーウェイは業界最高のネットセキュリティ記録を持っています。

2010年、ファーウェイはまずイギリスに安全認証センターを設立しました。ファーウェイのグローバルエンドネットワーク安全保障システムの中で重要な一環となりました。

2010年末、会社は新しい持ち株会社の代表選挙を行いました。100%の従業員が持ち株する民間企業として、61,359名の持ち株社員（投票資格を持っている持ち株会社の総人数は64,278人で、投票率は95.5%）が持ち株会社の代表を選出し、2011年1月に新しい取締役会と監事会を選出しました。私は引き続き代表取締役に選ばれています。新しい取締役会が会社をリードして新しい局面を切り開くと信じています。新しい取締役会はまた会社の未来発展に向けた管理構造と業務構造、会社の治理構造を会社の業務発展のニーズに合致させ、引き続き会社の治理構造を顧客を中心に、奮闘者を本転換にするよう牽引します。{pageubreak}

過去の一年間で、お客様に焦点を合わせることによって、お客様の戦略的ニーズに合わせて、お客様の満足度を向上させてきました。お客様に価値を創造し続けてこそ、ファーウェイの持続的な成長があると深く認識しております。未来の新しいチャンスと挑戦に向かって、お客様を中心として、奮闘者を基本として、長期にわたり刻苦奮闘を続けさえすれば、必ず成長し続けることができると信じております。私達は開放的な協力の態度を受けて、パートナーと密接に協力して、ICT業界を新たな高度に推進して、取引先と業界の持続的な成長を支えて、人々の疎通と生活を絶えず豊かにします。