의빈시 총조원 이 사흘간 보상금 을 받았다

"3일 만에 문제를 해결해 줄 줄은 몰랐다. 노조 간부의 행동력이 대단하다!" 전화 중 쓰촨 이빈의 소장은 자신의 권익이 손상될 때 에빈노조의 제때에 도움을 주셔서 매우 감사했다.

장 씨의빈시한 기업은 8 년 근무를 한 뒤, 원래 설 이 지나면 직장은 고정 기한 노동 계약을 체결할 것보다는 1개월 전에 직장에서 노동 계약을 해제해야 한다는 통지를 받았다.샤오장은 자신의 권익이 침해되었다고 생각하자 이빈시 총노조에 가서 원조를 요청했다.의빈시 총법보장부 관계자는 상황을 파악한 후 사실과법률이에 따라 직공과 기업에 월급을 보납하거나 보상, 일부 연로보험금, 주택적립금, 일회용 직공 실업보험대우, 직공경제보상금 등 조정 의견을 제출해 근로자와 고용인 측의 인정을 받았다.

사흘 후 고용 단위는 4만 위안의 보상금을 전액 장 씨에게 지급한다.의빈시 총법률보장부 책임자는 일단 노동 논란이 발생하면 근로자는 적극적으로 적극적으로 추구해야 한다고 말했다노조돕다.노조조직은 구체적인 상황에 따라 협상, 조정 등을 통해 분쟁을 해결하고, 시간이 짧고, 집행이 가능하며 근로자의 위권 비용을 절약할 수 있는 것은 비교적 간단하고 효과적인 노동쟁의 처리 방식이다.

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조 씨의 부친은 생전 제남 한 부동산 회사 직원들과 물업회사는 사회보험료를 납부하지 않았다.2013년 9월 7일 조부는 교통사고로 사망했다.조 씨는 29일 조씨와 사고 조씨와 조씨와 조씨측이 조씨의 사망배상금, 장상금, 정신위위자료, 의료비 등 40만원을 합의했다.2014년 1월 13일, 조씨는 제남시 중구 노동인사 논란 중재위원회에 신고해 물업회사에 상장보조비 지급과 일회성구제비를 청구했다.중재위 판결 후, 부동산 회사가 불복하여, 시 중구 법원에 하소연하였다.

부동산 업체는 산동성 노동과 사회보장청에 따르면 근로자들이 교통사고로 사망한 후 조사측이 경제보상 후 기업부휼을 어떻게 지급할 수 있는 복서 (노노노노사) 발송 (1999]43호, 교통사고 배상은 이미 대우를 지급하지 않았고 기업업은 더 이상 대우를 하지 않는다고 고소했다.사고를 낸 측은 이미 조 씨를 배상하였으므로, 회사는 다시 보조를 지불해서는 안 된다.

법원에서 2012년 제남시 재직 근로자 평균 임금은 40179원이라고 밝혔다.

법원은 노동법 규정에 따라 근로자들이 사회보험과 복지를 누릴 권리가 있다고 본다.기업 직원들 상장 보조비 신고에 대한 통지 (노노노사 (2003]53호) 규정, 기업이 사망한 후 보조비를 상장하는 기준은 1인당 1000위안으로 조정된다.‘기업직공조정 ’에 관해 직장인들이 사망한 후 유족생활난보조기준에 대한 통지 ’의 규정은 노동자 병이나 비공사망 후 직계 친족이 있는 것으로 10개월간 성상년도 월평균 임금을 지급한다.부동산 회사가 조부에게 사회보험료를 납부하지 않았기 때문에 조씨가 누릴 사회보험과 복지는 물업회사에 지불해야 한다.또 조 씨가 요구하는 장례비, 일회성 구호비 등은 법에 따라 받아야 하는 사회보험과 복지는 ‘교통사고 배상은 이미 지급된 대우 ’에 속하지 않기 때문에 물업회사에 대한 고소는 지지를 받지 않는다.이에 따라 법원은 조모 상장 보조비 1000원, 일회용 구제비 3482.5원을 지급한다고 판결했다.