직장 여성은 즉각 단절해야 한다.

요즘 사회는 남녀 평등을 제창하지만 동등한 조건 하에서 기업들이 채용, 중용, 남성을 높이고, 기업의 성별 차별 여부 아니면 여성의 능력을 의심하는 것일까?

이런 걸 직면하다

직장에서 의존심을 가져서는 안 된다.

여자들은 이런 감동이 있다. 언젠가는 남자들의 보살핌과 도움을 받고 싶다.

네가 갓 입사하면 젊은 남자 동료들이 둘러싸여 그들의 가방을 맡게 될 것이다. 네가 하지 않는 판매 보고서는 그들이 너를 대신해서 잘 이해할 수 없는 시장 계획을 그들이 네가 네가 네가 생각해 줄 수 없는 컴퓨터 프로그램을 도왔다. 그들은 더 빠른 속도로 너를 설치하는 성공을 도왔다.

여자들의 의존심리가 어느덧 끊임없이 생겨나기 쉽고, 앞으로 일할 수 있는 은환도 같은 순간에 나타나고 있다.

직접적으로 네가 완성해야 할 때, 너의 행동은 상사에게 너의 일을 의심하게 한다.

직장에서 여러 해 동안 연마한 광고 기획부 미스 진 씨는 동료의 도움을 받은 것도 좋지만 지나치게 의존하지 말라고 말했다.

이렇게 하면 자신이 더 빠르고 업무 흐름과 업무 기능을 잘 익히는 데 도움이 되지 않는다.

같은 미스 진 씨와 같은 회사에서 일하는 장 씨는 다른 사람에 의존하는 것을 특히 좋아한다. 사소한 일이라도 말하기를 좋아하고 동료들을 돕는 것을 좋아한다.

그래서 2년 동안 일한 장 씨는 부처 사장의 인정을 받지 못해 큰 기획을 그녀에게 맡길 수 없었다.

일을 함에 있어서 개인적인 감정을 끼워서는 안 된다.

여자의 감정은 섬세하고, 이는 타고난 특질이기 때문에 직업 여성이 직장에서 가장 유연하게 행동하고, 돌발 사건에 대해 빠른 반응을 하지 못하고, 직접적으로 업무 효율과 성과에 영향을 미친다.

직장은 인정을 중시하고 베푸는 것이 아니라, 일을 함에 있어서 개인적인 감정을 끼어서는 안 된다. 자신의 일시적인 마음이 약해서 회사를 위해 큰 잘못을 빚어서는 안 된다.

물업회사 황 사장은 기자에게 여성이 직장에서 성적을 거두려면 남성보다 더 많은 노력과 정력을 내야 한다고 말했다.

직업 여성이 남자다운 기개를 요구한다. 특히 주변에 우수한 남성은 본보기로 열심히 공부할 만하다. 끊임없이 공부에서 자신의 업무 효율과 처사 방식을 높이는 것이다.

“일을 처리하는 데 우유부단해서는 안 되고 감정적으로 일을 할 수 없고, 반드시 자신의 위엄을 보여야 한다.”

황 사장은 직장에서 특히 여성이 부하 가운데 자신의 위엄을 세우는 것이 중요하다고 강조했다. 그래야 기존의 위치에서 자신의 권리를 충분히 발휘할 수 있다.