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職場の「いい人」はできない――距離が美しい

2010/5/14 14:25:00 35

先日、元の会社に電話して、同僚に挨拶しましたが、同僚の挨拶で私の気持ちをかき消されました。彼は電話で「天気が暑いですね。あなたが行ったら、コーラを買ってくれる人がいません。」

今本当に後悔しています。もし最初に入社した時、怠け者のグループに依存しないと、その後はそんなに多くのトラブルがなくて、退職せざるを得なくなります。

会社に入ったばかりです。いつも慎重で、休みの日に当直します。誰が口を開けばいいですか？このためにどれぐらいの休みを浪費したか分かりません。時間が経っても当直専門家になりました。普段は出勤します。私は急いで自分で買った牛乳のシリアルを取り出して彼らの手に送ります。夏の暑い日にはいつもアイスコーラを買ってみんなに飲んでくれます。みんなに認められている「いい人」になりました。

仕事が増えるにつれて、以前のように使い走りを手伝ったり、文句を言ったりしませんでした。来てください。この資料を各部門に送ってください。」「えっと、倉庫に行ってプリント用紙を持ってきてください。私達は待っています。」情実にほだされて，私はやはりやりました。

同僚の不当な要求を拒否したり、「それは私の仕事ではない」と断ったりもしますが、トップの上司が私事を手伝ってくれと言ったら、なおさら解決しにくいです。

ある時、私の担当者が駅に親戚を迎えに行きましたが、会社の門を出ると出張から帰ってきた社長にぶつかってしまいました。その後、マネージャーはどこから事情が似ているか分かりませんでした。私を呼んでトレーニングしました。人事部の社員として、誠実と信用の二文字ができなくて、他の人を管理することができますか？社長にこのような印象を残して、まだ会社にいてはつまらないです。そこで私は辞職申請を出しました。また「いい人」という字を背負って転んでしまいました。

多くの職場の新人も同じような苦衷があると思います。場を分けて人に笑顔を見せないと、個性がないと思われます。同僚に要求すれば必ず対応します。能力や他の原因で、あなたが「応」できないと、意味が足りないと思われて、あなたを疎遠にしてしまいます。あなたの心には何度も同僚にお金を借りします。彼はすぐに心が落ち着くので、慣れ慣れてしまいます。あなたは追い詰められますが難しい立場になります。やがて、みんなが呼びに来る「雑役」になった。だから、職場のいい人はしないほうがいいです。

コメント:

距離が美を生む

毎日あなたと一緒にいる時間が一番長い人は誰ですか？あなたの家族でもないし、友達でもないです。あなたの同僚です。彼とあなたはオフィスで顔を合わせて、肩を並べて、労働と食事と娯楽をします。しかし、私たちが「私的空間」という概念を持った後、私たちも合理的な社交空間と公共空間を無視できません。事務室の中の距離はどうやって把握しますか？そんなに簡単なことではありません。

もちろん、同僚と仲良くするのは当然ですが、これはあなたと同僚の間の「良い関係」が何によって維持されているかによって、彼らがあなたに対する「好感」はどのように形成されていますか？もしあなたがいい「使役」の同僚であるだけであれば、彼らのために多くの負担を軽減し、彼らが間違った時の「犠牲」になってもいいです。特に職場に初めて関わる新人としては、同僚は友達ではなく、公私混同はできないということを覚えておきましょう。同僚と適度な距離を置くと、あなたはより美しく見えます。