Techniques D 'Interprétation Et De Communication Avec Les Supérieurs

Depuis quelques années, les postes sont de plus en plus élevés et les conversations avec le patron prennent de plus en plus de temps.Lorsque vous n 'entrez plus, vous rencontrez le patron qui se penche sur le terrain, mais vous hésitez encore: faut - il taper sur le cul de son supérieur ou conseiller le patron? Est - ce qu' il faut faire un rapport complet ou travailler dur pour ne faire que rendre compte des résultats? Lorsque la politique du Bureau est mise en scène, vous devrez faire preuve de loyauté et de discernement, ou bien vous battre trop fort, faire la tête de mur?

Pas avecPatron.Plus on rit, plus on rit, mieux c'est.PersonnelSi vous le voyez, faites le tour.

Xiaoling est proche de l 'Amiral, il a des caractères différents, il se concentre davantage sur l' auto - réparation des chaînes.ExtérieurL 'avis, c' est que tout le monde est en feu.Lequel préférez - vous?

Mac! Oui, il est plus populaire, parce qu 'il attache beaucoup d' importance à l 'opinion des autres, à tout le monde qui veut garder la bonne réputation, à ses supérieurs, et surtout à ses supérieurs, il doit être confortable à repasser, comparé à Xiaoling, qui n' a aucun scrupule, est le premier à être éliminé.

Alors, six mois plus tard, il a été promu? Non! Il a été renvoyé par le même patron, parce que le salaire n 'est pas payé à un homme qui n' a rien d 'autre à offrir, il pourrait être approprié pour le développement du secteur des services.

Le patron est quelqu 'un avec qui vous avez des intérêts fondamentaux, donc vous devez faire plus de poids dans la communication.En fait, l 'Excès d' égoïsme et la rapidité des lèvres, les patrons n 'aiment pas, les gestionnaires intelligents attachent la plus grande importance à la communication: l' effet!

Il aime beaucoup que vous le décriviez comme un athlète de haut niveau, mais il préférerait que vous fassiez un compte rendu plus clair et plus complet de quelques gymnases proches, ce qui ne semble pas être déterminant.

Le but de votre communication avec votre supérieur, c 'est de résoudre le problème, pas de vous plaire vous - même ou lui, donc, ne jamais vous laisser communiquer sous une forme plus importante que le contenu.

Depuis un an qu 'elle est à son poste, amay a plein de bavardages de la patronne, dont son supérieur est le Directeur général, qui est responsable de plusieurs dizaines de départements et dont le style est très susceptible d' attirer l 'attention du public.Elle ne devrait pas le dire?

Oui, en tant que subordonné, il est tout à fait nécessaire et responsable de donner des conseils ciblés à ses supérieurs, c 'est en fait ce que les dirigeants attendent de ceux qui ont de l' expérience, de l 'avenir, de la paix dans le statu quo, ou parce qu' ils ont peur de ne pas dire, c 'est souvent de la médiocrité.

Alors, amay a pris rendez - vous un après - midi de travail libre, a parlé à son patron, tout en buvant du café et en lisant le rapport, le patron était distrait, puis s' est froissé les sourcils.........................................................................................................................Le Bureau n 'est pas un lieu pour diffuser des rumeurs.

Il faut beaucoup de courage pour entrer en contact avec le patron, et encore plus de compétences appropriées.Elle sait déjà qu 'elle a un caractère dur, il n' est pas approprié de lui dire que vous avez fait quelque chose de mal, que quelqu 'un vous en veut.En fait, une invitation au thé de l 'après - midi serait plus détendue et plus pratique.La fidélité est toujours contre - oreille, il faut choisir le moment et le lieu et l 'environnement pour améliorer les chances de réussite de la communication.