Il Faut Six Exercices Pour Réussir Sur Le Lieu De Travail.

Si vous voulez passer quelques minutes à lire ce livre, vous comprendrez que ce dépliant largement reconnu ne se plaint pas, mais qu 'il est trop utilisé.

Ne jamais refuser de changer

Si tu ne veux pas être une grenouille qui meurt lentement, n 'aie pas peur du changement.

Oui, le changement signifie que vous renoncerez à ce que vous possédez, face aux risques inconnus, mais le changement vous donnera également la possibilité de recommencer à zéro et vous donnera la possibilité de renverser le passé.

Quand j. K. Lorraine écrivait dans un café bon marché, elle n 'était qu' une femme pauvre, divorcée, paisible et avec ses enfants, et maintenant, elle est la deuxième femme la plus riche d 'Angleterre et possède plus de richesses que la reine d' Angleterre.

Bien sûr, elle a aussi la réputation, le statut et le nouvel amour.

Si le succès de Lorraine est une bénédiction du destin, l 'histoire de Sanders est pleine de lutte.

Comme un ex - militaire, le colonel Sanders comme les pompiers, de vendre des assurances, rénové de pneu, une station de remplissage, à 66 ans, il est toujours une garantie pour la vie des retraités 105 $par mois.

C'est d'un an, le colonel Sanders a ouvert un petit restaurant de restauration rapide, c'est sans doute d'un succès, c'est le premier restaurant KFC.

Maintenant, tu peux voir la chaîne de fast - food partout dans le monde, et le magasin Thunder figure, colonel.

Sur Wall Street, n'a pas échoué trois fois ce n'est pas bon investissement la maison, car c'est seulement connu l'échec, toujours pas de changement, pour être enfin gagnant.

Non, ce n 'est pas dire que le patron fait caca à l' abdomen, se rase les oreilles, mais vous dire un petit sens scientifique: les grenouilles ne voient que des objets en mouvement.

En tout état de cause, rester occupé est la première priorité.

Bien que vous ayez passé la nuit à écrire un plan parfait, même si vous venez d 'achever deux mois de travail en heures supplémentaires, vous ne pouvez pas faire une découverte physique et vous coucher sur la table pour compléter votre sommeil.

Vous savez, n 'importe quel patron veut voir ses employés dans des conditions de travail très occupées.

Alors, pas de travail a fini de l'arrogance, sur le comptoir, mis un ou deux n'a pas fini de fichier, le calendrier de peindre la pince sur ordinateur, même remontez vos manches, semble de plus en plus pratique des que vous.

Bien sûr, si vous êtes caché en haut de la plaque de séparation derrière occupé, vous et cette mousse secrètement BBS en fait pas de différence.

La bureaucratie est responsable de la gestion du système, étape par étape, de sorte que le manque de compréhension de travail pour toi, toutes les impressions il vous, rapportés sont exclusivement d'origine humaines du secteur.

Alors, le patron et de maintenir la communication critique, qu'il sache que tu fais, d'idées et de votre programme, et de formuler des recommandations.

Au travail, peut également demander l'avis de manière appropriée le patron lui inconsciemment dans votre travail.

Pourquoi tu veux Pepsi et pas très Cola? Pourquoi vous portez nike pas cheval g? Pourquoi ton patron promu avec vous à Lucy, souvent des heures supplémentaires au milieu de la nuit, tu l'ignore? Parce que, non seulement par la sélection est une boisson, une robe ou des id comprend également des marques bit par bit établie.

Pour vous, choisir Pepsi et Nike signifie que vous êtes d 'accord avec un mode de vie jeune et positif; pour le patron, choisir Lucy représente la possibilité d' un retour stable de l 'investissement.

Tom Peters, l 'écrivain le plus célèbre et le plus controversé de la nouvelle économie, a présenté une nouvelle théorie de Brand you il y a cinq ans.

Il nous enseigne que nous sommes tous des chefs d 'entreprise appelés "me", la plus grande mission de la vie professionnelle est de faire de la seule marque de l' entreprise "You" une marque de premier plan.

Ce qu 'il vous faut, c' est une bonne connaissance de vous - même et un programme clair de promotion de la marque.

Gallup dit aux employés qu 'il y a une chose que tout le monde fait mieux que 10 000 personnes.

Savez - vous où est votre avantage? En tant que marque à promouvoir, quelle est la différence entre vos revendications et celles des autres? Vous comprenez vos atouts et vous continuez à renforcer vos atouts pour devenir une "marque de renom" sur le lieu de travail.

Attention à chaque détail des travaux

Vous pouvez citer de nombreux exemples pour réfuter l 'argument selon lequel les réussites sont libres, comme Einstein.

Toutefois, force est de reconnaître que les détails sont plus souvent décisifs.

Quelques brèves conversations avec le patron dans l 'ascenseur peuvent lui permettre d' avancer résolument dans vos pensées; un mauvais mot dans les négociations peut vous faire perdre le contrat qui est sur le point d 'arriver.

Détails représente jamais la paix style, c'est la meilleure preuve de marque personnelle.

Le téléphone à l'autre, la première initiative bonjour; quand vous téléphoner, demande si l'autre pratique; pour le patron de rapport, est toujours soigneusement préparé un bref résumé pour naviguer rapidement...

Ces détails et beaucoup d'un principe important, c'est que tu dois devenir un principe d'action et de haute qualité, symbole, tout tes paroles doivent être compatibles avec ce dernier.

V. Formation Excellent Talents en relations publiques

La conscience de bonnes relations publiques est toujours d'établir une image de haute qualité d'un lubrifiant, devient de plus en plus les conditions nécessaires pour réussir.

Le premier principe est: Pr pour personne.

Tu sais, dans le cercle employé de travail, pas d'amis pour toujours, n'est pas toujours l'ennemi, il n'y a pas de chef, il n'y a pas de toujours subordonnés.

La vie est imprévisible, ne répond à vos attentes.

Votre client a été offensé, c'est peut - être votre prochain patron; vous ordonne subordonnés, peut être pformé en votre patron.

Sur ton image de marque personnelle, "doux", "étiquette poli", le collage de plus merveilleux.

Des rencontres informelles en dehors du Bureau sont le meilleur moyen de communication.

Dans les milieux informels, les gens sont généralement plus détendus, moins préventifs et plus faciles à concilier, c 'est pourquoi la diplomatie commence souvent dans des contextes informels.

C 'est encore plus vrai avec le patron.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Les feuilles imprimées par le Département de marketing ne sont pas aussi bien ciblées que la dernière fois. »

Quelques mots, de sorte que le patron sait que tu travailles, d'avoir des informations de première main, il a des problèmes, mais également de la proposition.

Parler de manière informelle des dizaines de secondes, peut - être qu'une heure difficile rapport de rendement plus grande!

Six, trois minutes de te vendre

Dans le processus de création de marque personnelle, comment améliorer la reconnaissance de marque.

Pour d'autres, dans un premier temps de vous rappeler, vous devez fournir frappant les détails.

Toujours utiliser le Mont - blanc, rapide et appropriée des vêtements avec de l'humour et même jolie signature, peut vous faire remarquer.

Bien sûr, chaque entreprise a un idiot célèbre, si vous a malheureusement été apposée sur cette marque, alors rapidement de saut et de recommencer est peut - être un bon choix.

Trop modeste que les gens se sentent le manque de confiance, c'est à vous de faire les présentations, pas besoin de trop vieux cliché.

Il suffit de dire la vérité, vas te vendre! - des résultats et des efforts d'autres à vous à l'occasion de tout apparaissent dans les médias, de sorte que le boss maintenant votre attention, laisse - le potentiel de patron attirée par toi.

Comme une marque de succès personnel défenseurs, vous devez au moment de sa commercialisation.

Il y a un tableau dans le Bureau du Directeur général Jack Welch: l 'Ascension du soleil sur la grande prairie de l' Afrique.

A chaque aube, l 'antilope doit se réveiller de ses rêves, courir de toutes ses forces, être constamment vigilant pour se débarrasser de la proie du lion, qui ne meurt de faim que s' il court plus vite que l' antilope.

Il en va de même dans les lieux de travail.

Que vous soyez gazelle ou lion, l 'arrêt signifie la mort d' une vie professionnelle.

Allons - y.