펀드 매니저 이 직 붐: 두 달 40 명의 이임 연도 평가 또는 불씨
올해 초 펀드 매니저 이 직 붐 이 일 었 다.
21 세기 경제 보도 에 따 르 면 윈 드 기자 의 통계 에 따 르 면 2021 년 2 월 28 일 까지 올해 2 월 까지 40 명의 펀드 매니저 가 이 직 했 고 34 개 펀드 관리자 와 관련 된 것 으로 집계 됐다.
이 직 한 펀드 매니저 중 에 시장 에서 유명한 펀드 매니저 가 적지 않다. 어떤 펀드 매니저 들 은 최근 몇 년 동안 의 실적 수익 순위 10 분 의 1 에 들 지만 이 직 한 펀드 매니저 들 의 실적 이 가장 낮다.
'연초 에 펀드 매니저 가 이 직 하 는 경우 가 많 았 다. 한편, 년도 평가 와 관련 된 것 이다. 실적 이 좋 지 않 은 펀드 매니저 가 평가 에서 떨 어 졌 을 수도 있다. 일부 펀드 매니저 들 은 더 좋 은 장 소 를 가지 고 사 를 찾 거나 구조 전환 을 했 을 수도 있다. 다른 한편, 올해 두 달 전에 시장 이 큰 변화 가 생 겼 고 1 월 에 큰 폭 으로 올 랐 으 며 2 월 에 큰 폭 으로 떨 어 졌 다. 이것 은 바로 인력 이동 을 초래 한 시장 이다."환경."양 덕 룡 전 해원 기금 수석 경제학 자.적지 않 은 펀드 회사 들 의 경우 치열 한 업계 경쟁 속 에서 우수한 펀드 매니저 를 어떻게 유지 하 느 냐 도 도전 적 인 과제 가 되 고 있다.
펀드 매니저 이 직 붐: 두 달 40 명 이 년도 심사 또는 불씨 가 된다.감 준 촬영
40 명의 펀드 매니저 가 사직 하 다.
21 세기 경제 보도 기자 가 Wind 데이터 에 따 르 면 2 월 28 일 까지 2021 년 이후 40 명의 펀드 매니저 가 이 직 했 고 34 개의 펀드 회사 와 관련 되 었 다. 그 중에서 박 시, 가 실, 화 태 백 서, 은 화, 태 다 홍 리, 홍 덕 등 펀드 회 사 는 모두 2 명 이 이 직 했다.
연초 에 이 직 한 펀드 매니저 중 에는 비교적 유명한 펀드 매니저 가 적지 않다.예 를 들 어 박 시 펀드 연구 총 감 인 왕 준 이다.
왕 준 이 가 관리 하 던 박 시 신 흥 소비 테마 펀드 는 2021 년 2 월 28 일 까지 올해 의 수익 률 은 4%, 최근 1 년 간 의 수익 률 은 40%, 최근 2 년 간 의 수익 률 은 95%, 최근 3 년 간 의 수익 률 은 105% 였 다.최근 몇 년 동안 펀드 실적 순 위 는 상위 50% 에 달 했 고 최근 3 년 동안 같은 펀드 에서 395 / 2487 의 수익 을 얻 었 다.
기 자 는 연초 에 이 직 한 펀드 매니저 들 의 실적 이 모두 좋 았 다 는 것 을 발견 했다.예 를 들 어 투자 유치 기금 연구 부 책임자 리 아 는 관리 하 는 투자 유치 중국 기회 로 최근 1 년, 최근 2 년, 최근 3 년 간 의 수익 순 위 는 모두 같은 펀드 의 1 / 10 위 권 에서 오르락내리락 한다.
업계 에 서 는 이 직 펀드 매니저 들 의 큰 장 소 는 동업 자 였 을 것 으로 보고 있다.
펀드 회사 들 이 펀드 매니저 를 맡 고 있 는 것 을 보면, 같은 업 종 에서 온 경우 도 적지 않다.예 를 들 어 Wind 데이터 에 따 르 면 은 화 펀드 는 같은 업 종 에서 온 펀드 매니저 가 6 명 이 고 그 밖 에 사모 펀드, 증권 회사 도 있다.이 는 이 직 펀드 매니저 의 흔 한 선택 이라는 뜻 이기 도 하 다.사실 펀드 매니저 들 이 가장 흔 한 동행 사 이 직 은 중 소 펀드 에서 펀드 회사 로 옮 기 는 것 이다.
그리고 최근 에 2 년 동안 A 주 시장의 시세 가 비교적 좋 고 일부 펀드 매니저 들 이 사 의 를 기피 하 는 현상 도 나 타 났 다. 가장 유명한 것 은 작년 5 월 에 동방 홍 스타 펀드 매니저 린 펑 이 이 직 하여 사 의 를 추구 하 는 것 이다.
그 밖 에 자산 관리 업계 가 크게 발전 하면 서 은행 재 태 크 자회사, 증권 회사 등 업계 에서 펀드 매니저 에 대한 수요 도 증가 하고 있다.
"펀드 매니저 가 이 직 하 는 것 은 매우 정상 적 인 일이 고, 어떤 것 은 더 좋 은 수입 이나 더 좋 은 직위 를 위해 서 이다."그 는 재 테 크 수석 전략 가 장정 에 게 말 했다.
하지만 일부 펀드 매니저 들 은 수 동적 이 직 을 하기 도 한다.
기 자 는 이 직 한 펀드 매니저 들 의 연 차 순위 가 가장 낮은 것 을 발견 했다. 예 를 들 어 올해 1 월 에 이 직 한 채권 형 펀드 매니저 두 명 이 있 는데 그들 이 관리 하 는 순 채 펀드 는 최근 1 년 동안 같은 종류의 3000 개 펀드 의 마지막 30 명 에 달 했 고 최근 2 년 동안 수익 도 20 여 명 에 달 했다.
올해 2 월 에 이 직 한 주동 권익 류 펀드 매니저 가 관리 하 는 펀드 의 최근 1 년 실적 이 전체 시장 에서 1 / 10 에 달 했다.펀드 매니저 의 재직 기간 은 1 년 2 개 월 이다.이 는 이 펀드 회사 의 평가 주기 가 1 년 이 고, 이상 적 이지 않 은 실적 이나 이 직 원인 일 수 있다.
심사 메커니즘 의 변화
'만약 에 평가 주기 가 1 년 이면 펀드 매니저 의 부담 감 이 크 고 실적 순위 가 같은 업계 의 50% 이하 에 있 으 면 경 고 를 받 을 수 있 으 며 3 분 의 1 에 들 어가 면 탈락 할 수 있다.이 밖 에 펀드 매니저 순위 도 연말 상과 펀드 매니저 의 수입 과 직 결 된다.펀드 업계 인사 들 이 기자 들 에 게 말 했다.
현재 펀드 회사 의 실적 평가 주 기 는 일반적으로 1 - 3 년 으로 알려 져 있다.
여러 회 사 는 기자 에 게 평가 주기 가 1 년 에서 3 년 으로 바 뀌 었 다 고 밝 혔 다. 펀드 매니저 들 은 모두 안도 감 을 느 꼈 고 연말 까지 스트레스 가 그리 크 지 않 았 다. 1 년 의 실적 을 추구 하기 위해 창 고 를 옮 겨 실적 을 올 릴 필요 가 없다.
"우수한 펀드 매니저 를 어떻게 유치 하고 유치 하 느 냐 가 각 펀드 회사 의 중요 한 과제 입 니 다."예 를 들 어 주주 권 격려, 상금 급여 격려 등 방식 으로 펀드 매니저 에 게 성취 감과 획득 감 을 준다.양 덕 룡 이 말 했다.
펀드 회사 관계자 에 따 르 면 이 회 사 는 펀드 매니저 의 평가 에 대해 '경 순위 중 수익' 이라는 이념 으로 두 개의 '532' 평가 체 계 를 채택 했다.
1 년 평 가 는 펀드 소지 자의 정 수익 을 우선 고려 하고 50% 비례 는 실적 의 정 수익, 30% 는 비교 기준 을 초월 한 수익, 20% 는 실적 순위 이다. 3 년 평 가 는 장기 투자 이념 을 지 키 고 단기 순위 의 부담 을 적당 하 게 약화 시 키 도록 격려 한다. 50% 는 그해 의 실적, 30% 는 전년 도 실적, 20% 는 전년 도 실적 을 평가한다.
상기 펀드 회사 관계 자 는 이 는 회사 가 인재 에 대한 평가 요 구 를 나타 내 고 고객 이 절대적 인 수익 을 창 출하 는 것 을 목표 로 하 는 것 이 라 고 생각 하 며 단기 순위 보 다 는 장기 적 인 실적 을 중시 하 는 것 이 라 고 말 했다.
하지만 기 민 들 은 발 로 투 표를 하 는데, 잘 보 는 펀드 매니저 가 이 직 하면 투자 자 들 은 어떻게 선택 할 것 인가?
이에 대해 장 정 은 "펀드 매니저 가 펀드 에 미 치 는 영향 이 매우 중요 하 다. 특히 주동 적 으로 관리 하 는 펀드 매니저 는 각자 의 조작 스타일 과 능력 권 이 다르다" 고 말 했다.펀드 매니저 가 이 직 하면 펀드 는 투자 스타일 의 변화 에 직면 할 수 있 습 니 다. 따라서 펀드 매니저 가 바 뀌 면 우 리 는 새 펀드 매니저 의 능력 이 어떤 지, 과거 제품 의 실적 이 어떤 지 살 펴 볼 필요 가 있 습 니 다. 만약 에 표현 이 약 하고 상환 을 권장 합 니 다. 만약 에 역사적 인 실적 이 없 으 면 상환 을 해서 관찰 하 는 것 도 좋 습 니 다.
양덕 룡 역시 "기 민 에 게 는 펀드 매니저 가 이 직 하 는 것 이 좋다 면 이 펀드 를 계속 가지 고 있 는 지 재 검토 해 야 할 것 같다" 며 "새로 부임 한 펀드 매니저 의 역사적 인 실적 이 어떤 지, 투자 스타일 이 가치 있 는 지 를 살 펴 보고 펀드 를 계속 가지 고 있 는 지 여 부 를 결정 해 야 한다. 매니저 가 이 직 하 는 것 이 펀드 실적 에 미 치 는 영향 이 크기 때문이다" 고 조언 했다.
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