사람이 직장에서 연애 상인을 소홀히 해서는 안 된다.

관건적인 인맥 관계는 당신의 사업이 파격적인 요점을 돕는 데, 다음은 작은 편집을 따라 인맥 네트워크를 구축하는 5단계를 살펴보자.

절차: 확실해

군체.

우선 어느 분야에서 최선을 다해야 할지 잘 생각해라.

당신은 대기업, 중등 규모의 회사를 원하십니까? 초창기업에 관심이 있는 당신은 마케팅, 판매, 제조, IT, 어떤 구체적인 직능? 당신은 지역 지역에 어떤 제한이 있습니까? 그리고 이 지표에 따라 연락처인 명단에 따르면, 그중에는 회사 고관뿐만 아니라 헤드전문가, 컨설팅 전문가, 컨설팅, 그리고 당신의 관심과 전문장 분야에 도움이 될 수 있는 사람이 있습니다.

절차 2: 의견과 건의를 구하다.

명단에 있는 모든 사람과 연락을 받고 그들에게 “ 나는 누군가 추천한 것이다.

저의 구직에 대해 어떤 의견과 건의를 듣고 싶습니다. 15분간의 시간을 주시면 감사하겠습니다."

면담 과정에서, 당신은 당신의 배경과 기능을 간략하게 개괄해서 그들의 의견과 건의를 구할 것입니다.

이번 만남의 목적은 구직이 아니라는 것을 기억해라.

당신은 상대방의 시간을 존중해야 하며 상대방의 모든 말을 자세히 들어야 한다.

회담이 끝날 때 당신은 상대방에게 어떤 사람들과 이야기할 것인지를 물어볼 수 있다.

이렇게 되면 면담 후에는 두 명의 연락처를 늘릴 수 있다.

몇 달 후에 당신은 자신의 취미 분야에서 많은 연락처를 찾을 것입니다.

절차 3: 회담이 끝난 다음 날, 바로 개인 이름으로 너에게

과정에서 접촉한 사람마다 대화의 대상은 물론 고관 보조까지 포함돼 있고, 앞쪽 접대 인원인 한 쪽의 감사 편지를 보냈다.

소질이 우수한 인재로 주도면밀하고 주도적으로 통제할 수 있다는 뜻이다.

이 기회는 구직에서 남다른 모습을 보여줄 수 있다. 충분히 활용해야 한다.

절차 4: 정기적으로 이메일로 따라갑니다.

각 면담 대상에 대한 간단한 이메일을 보내기 위해 각기 메모리를 작성하고 있습니다.

나와 [당신이 추천하는 누군가] 이야기해 본 적이 있는데, 다시 한 번 저에게 다리를 놓아주셔서 감사합니다.

또한, 당신이 알게 된 다른 기회를 저에게 전달할 수 있다면, 감사하겠습니다.

감사합니다.

절차 5: 인맥 네트워크를 활발하게 하다.

새로운 일자리를 찾은 후 인맥그룹을 자주 연락하여 잘 유지해야 한다.

지금 나는 초기 집단 가운데 많은 사람들과 여전히 정기적인 연락을 유지하고 있다.

가능하다면 나는 가능한 한 그들의 강개에 보답할 것이다. 그들도 내가 가장 필요할 때 계속 지지할 것이다.

너무 긴장하고 초조하면 약화할 수 있다

효과적인 행위가 부족하면 긴장을 가중시킬 수 있다.

그래서 긴장이 불안할 때, 현재 정세에서 무엇을 할 수 있을까? 그리고 경중완급으로 순서를 세울 수 있다.

항상 가장 중요한 목표를 세울 것이니, 쉽게 할 것이다.

다른 사람을 지나치게 요구하지 말고 자신을 난처하게 하지 마라.

일반적으로 한 사람은 다른 사람에게 좋은 것을 넘지 않는다. 이것이 인간성을 뛰어넘는 것이고, 그것을 따라서는 비난을 받지 말아야 한다.

의붓아버지나 계모는 자신에 대한 애정이 그나 그녀 자식을 능가하는 것을 기대하지 마라. 이런 일은 어디서나 볼 수 있다.

낮은 기대는 거의 많은 즐거움을 얻을 수 있다는 것은 즐거운 생활의 또 다른 요인이다.

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