직장 신인의 세 가지 충고

그 해, 대학 졸업 회식 때, 한 사람이 우리 반에서 연수한 사람이 와서, 당신들이 직장에 도착한 후에 반드시 꼬리를 끼고 사람이 되어야 한다. 그렇지 않으면 마지막에 고생하는 것은 모두 너희들 자신이다.

그때는 많은 사람들이 들을 수 없었고, 그렇다고 여기지 않았고, 지금은 여러 해의 직장 생활을 거쳐, 그때는 우리 대다수의 사람들이 철부지였고, 대학부터 직장까지, 절대 변화와 공부가 필요했다.

직장인 신인으로서 부지런한 것은 실수가 없고, 가장 꺼리는 것은 눈높이가 높고 게으르다.

일반적으로 신입사원이 직장에 도착하면 당장 환경에 적응하지 않는다. 부지런한 것은 오랜 직원의 지도를 받을 수 있고, 더 많은 기회를 얻을 수 있다.

한 부서에서 세 명의 신인을 기억하고, 그 중 한 명교의 1개 2류 학교의 1개, 4류 학교의 1개.

그 명교의 총명함은 기담에 대해 칭찬하여 비교적 나의 주의력을 끌어들이기 시작하면, 배우자는 그에게 단련을 하려고 하는데, 결국 한동안 아이들이 든든하지 않다는 것을 알게 되지만 번거로운 일을 만나면 뒤로 피하고, 가장 큰 흠은 게으름으로 50글자를 쓸 수 있다.

그는 능력 문제가 아니라 문필도 괜찮고, 몇몇 신인들은 모두 끓인 적이 있는데, 단 한 번도 만난 적이 없다.

몇 번 후에 이 아이를 패스를 떨어뜨렸다.

그 이류 학교를 다시 이야기하는 것은 둔해 보이지만 나중에 그 아이는 매우 부지런한 것을 발견하고 환경에 적응했다. 결국 이 아이도 우리에게서 가장 잘 발전했다.

신인들이 많이 물어보는데, 나는 대기업으로 가는 것인지, 아니면 발전하는 중소기업으로 가는 것일까? 내 견해는: 만약 네가 신인이라면 먼저 큰 직장으로 가는 것을 건의하고, 그곳에서 규범과 규칙을 많이 배울 수 있지만, 대기업은 기존 조직구조가 형성되어 있어서, 신인은 발전이 어려울 수도 있다 (일반적으로)로 발전할 수도 있다.

대기업이 일정한 사람과 일을 하는 경험을 쌓았을 때, 발전세가 좋은 작은 부서로, 당신은 빠른 속도로 발전할 수 있을 것이다.

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충고3: 인연 자본을 축적해야 하지만 경영하지 마라

신인이 직장에 도착하면, 우리 부서의 동료와 다른 부서의 동료와 좋은 관계를 맺어야 한다는 점, 신인이 직장에 입각하고 순조롭게 발전할 수 있을지 매우 중요하다.

어떤 신인이 온 후, 단지 스탠드 주위 사람들에게만 이야기하거나, 아니면 고향, 사형 사형 언니와 사귀는 것은 모두 좋지 않은, 그리고 신인들이 온 세계에 난잡하게 방해를 끼치고, 다른 사람의 반감을 불러일으킬 수 있다.

더 많은 신인들은 노직원과 어떻게 사귀는 첫걸음을 열지, 사실 신인으로서, 허심, 예의, 미소, 말을 많이 하면 틀림없다.

인간관계가 너무 험한 곳이 아니라면 (악령도 없는 악부문)은 일반적으로 신입사원이 갓 들어왔을 때 낯선 현상 (인간적 약점), 시간이 길어지면 신인을 돕는다.

물론 신인은 자신이 미움을 받는 행동을 할 수 없다. 예를 들면, 함부로 말참견이나 아첨, 싸게 점할 수 있다.

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월급의 기본적인 요구를 버리고 현재 직장인의 최고 추구는 직장인의 행복감이고 직장 행복감은 세 분야에 달려 있다. 취미, 인간관계와 사랑을 사랑하지 않는다.

직장 행복감을 늘리려면 이 세 가지 부분에서 부유를 늘려야 한다.

첫째, 취미와 직업의 일치는 자신이 흥미를 느끼는 직업에 종사해야 행복을 얻을 수 있고, 흥미는 자신의 능력을 빠르게 향상시켜 자신의 특기를 발휘할 수 있다.

둘째, 인간관계를 잘 해낼수록 좋은 인간관계네트워크가 직장의 행복감을 높일 수 있다. 친구권이든 고객권이든, 요컨대, 직장에서 너의 테두리가 좋아지고, 사통팔달의 인터네트워크는 일을 잘 처리할 수 있는 까다로운 질문을 할 수 있다.

셋째, 자기를 더 많이 사랑해야 한다. 직장에서 항상 자신의 스트레스를 많이 받는다고, 이 스트레스는 상당한 일부가 자기를 사랑하고, 만약 더 많이 사랑할 수 있다면, 당신의 행복감이 빠르게 증가할 것이다.