첫 번째 사장을 선택하십시오. 첫 번째 일을 선택하지 마세요

대부분의 학생들에게는 갓 사회에 입국한 지 3년이 되었는데, 너는 기본적으로 여전히 “ 교육 ” 을 하고 있다.

그래, 네가 학교에서 배운 그런 것들은 업계 기준에서 보면 아예 장난일 뿐이야.

더욱이 ‘경성 ’의 지식을 제외하고는 더 많이 배워야 하고, 더 중요한 ‘소프트성 ’의 기능과 소통 기교, 설득하는 예술, 상위 관리, 동료관계, 전례 협력, 대응, 진퇴, 임장 반응, 결정, 책임, 이런 것들은 모두 당신이 경험한 적이 없으며, 여러 해 동안의 학습이 필요할 수 있는 것이다.

너는 누구와 이런 것들을 배우겠니? 맞아, 너의 첫 번째.

그리고 네 첫 번째 동료.

단순히 말하면 사회가 하나의 학교라면 당신의 첫번째 사장은 당신의 나라 중 선생님이고 다른 사람들은 당신의 나라 동창입니다.

나라는 사람마다 가장 중요한 단계를 기르고 사회에 진입한 지 3년이 지나면 이런 단계다.

그러므로 첫번째 사장이 가장 중요하다고 말하는 것은 바로 그 이유이다. 그는 당신이 평생의 가치관에 대해 항상 당신의 부모님, 스승님을 많이 지킨다.

더 간단하게 말하자면, 나의 동배들은 이미 사회에 들어선 지 10년이 넘었지만, 사람마다 누적된 성취와 재산, 사이의 차이는 이미 10배수에 도달할 수 있다.

‘승리팀 ’을 관찰하는 사람은 당년에 ‘A 일보너스 ’를 선택하는 사람이 아니다. 반대로 ‘어떤 사장이 나를 그에게 가장 많이 배우게 할 수 있다 ’, ‘어느 사장이 가장 내가 따라갈 수 있다 ’는 것을 선택하는 것이다.

이치는 매우 간단하고, 사회에 입국한 지 10년 뒤면 당신은 어떤 위치에 설 수 있습니까? 절대 당신의 학교를 졸업하는 것은 아니지만, 당신이 어떤 회사를 보신 적이 있습니까?

사회에 들어온 지 10년 만에 당신의 가치는 바로 이 10년 동안 당신은 도대체 어떤 실력을 쌓았습니까?

진정한 에너지를 누적한 사람은 희귀한 장재가 될 것이며, 모두가 쟁탈하는 지보가 될 것이다.

다만'일'만 10년 동안, 웰, 그는 비교적 깊은 직원일 뿐이다.

그래서 당연한 건 한 몫이 아니다

가장 많은 것을 배울 수 있는 사회학원, 특히 가장 가치 있는 소프트 스킬.

그래서 첫 번째 사장을 신중하게 선택해야 한다. 그가 직접 보여준 것이기 때문이다.

관리법, 가치관, 삶의 철리의 그 등불, 10년 후에 명검으로 만들 수 있게 하는 그 스승.

첫번째 사장을 어떻게 뽑을까? 사실 아주 간단하다. 네가 감상하고 탄복하고, 네가 언젠가 그의 리더가 되길 바란다.

그래서 네가 면접을 볼 때, 기억해, 사장이 너를 시험하는 것이 아니라, 너도 그를 많이 알아야 한다.

인생관, 가치관의 질문을 많이 묻는 것을 기억하고, 나를 믿고, 진정한 좋은 지도자가 이 문제를 묻는 사람들을 감상할 것이다.

만약 네가 더 확실해지고 싶다면, 문제가 없다면, 먼저 그 회사에 가서 실습을 하면 된다.

결혼하기 전에 먼저 동거하는 것이 가장 좋은 책략이다.

실습은 사회가 되기 전에 가장 좋은 훔쳐먹는 것이라는 얘기다.