학점 심리술: 직장 여성이 상위

여성은 직장에서 남성보다 한결같은 약세를 보이고 있다. 오랜 직장 국면에서 형성된 것이기 때문에 여성의 성공은 남성보다 더 신경을 써야 한다. 특히 여성의 직업 여성이 특히 여성의 주관으로서 많은 업무상의 응급을 피할 수 없다. 한 남성과 따로 식사를 하고 춤추는 것은 물론 어떤 특수한 상황에서 많은 노력을 기울여야 한다.

불행히도 어느 날, 특히 저녁 시간에는 부부나 애인이 되는 경우가 많다는 것이다.

웨이터가 걸어오다.

자기가 총명하게 너를 ‘ 아내 ’ 라고 불렀을 때, 너는 당연히 불편하지.

예의상 남성이 해석해야 하지만 남자들은 보통 즉석에서 반응하지 않고 그대로 그대로 내버려 두는 것이 뻔하다.

하나는 해명하기 싫어하고, 둘째는 농간을 부리고 이런 상황에 부딪히면 스스로 해명할 수 있다.

성공한 직업 여성이 다방면의 압력을 받고 있다.

성별 차별 때문 외에도 남성 산하의 불복의 시련에 직면하고 있다.

여주관으로서, 너는 그에게 연공을 기울여 고심하고, 그는 너를 편찬할 것이니, 그러므로 이런 남성들을 대할 필요는 없고, 어디서나 겸손하게 양보해야 하며, 상급자의 권위를 내놓고, 그가 먹는 것이 아니라는 것을 느끼게 한다.

물론 은위를 병행할 수 있는 것이 가장 효과적이다. 다만 이런 은혜가 위엄의 기초에 세워야 하는 것은 여성에게 더욱 그렇다.

일반인의 관념에서 여성이 주관하는 인상은 담력이 부족하고 안목이 짧고 의존성이 강하다.

첫 번째 일은 남자친구라고 불러서 출근할 때 전화를 끊지 말고 남자친구 회사에 와서 너를 데리러 오지 마라.

더 많은 사람들 앞에서 전화에서 애교를 부리지 마라. 그래야 자신의 업무 책임감과 최소한의 독립력을 나타낼 수 있다.

사적인 교제에서 남자의 관심과 사랑을 받을 수 있다면 직장에서 남자 동료의 예우를 받을 수 없다.

만약 네가 유능하면 남자 동료가 오히려 위협을 받을 수 있다는 느낌이 든다. 그렇지 않으면 그는 또 코웃음을 지을 수 있기 때문에, 여자는 직장 장소에서 남자들의 입에서 많은 배려를 받을 수 있지만 실제 상황에 이르기만 누가 진심으로 도와줄 사람은 없다. 오직 너만 의지할 수 있다.

규정대로 일을 처리하는 것은 공과 사사가 분명하고 이것은 본래 업무의 기본 상식이다.

그러나

위에서 엄격하게 규정에 따라 일을 처리하는 것은 결코 쉽지 않다.

일반적으로 어떤 사람은 인정과 빈틈을 뚫고, 일반적으로 일을 하지 않고, 남자는 이런 일을 하고, 종종 애정이나 우정 함정을 설치하고, 여자 동료를 속여 안으로 빠져들게 한다.

여성이 흐리멍덩하게 깨어나지 않았을 때 여성들이 어느새 남자의 도구를 만들었다.

그러므로 여성은 사무실 우정이나 연애를 할 때, 공무에 관련된 일을 만나면 이성적으로 대하고 원칙에 어긋나지 않는다.

남자는 직업 여성에 직면했을 때 항상 당황한다. 그가 직면한 여성, 동료이자 여자이기 때문이다.

이런 상황에서, 당신은 이러한 심리를 없애고, 하나의 공통점을 세워 공감을 형성하기 위해 노력하여 서로 쉽게 지낸다.

이 목적을 달성하려면 먼저 이 사람의 취향을 알고 있어야 증후약을 쓸 수 있다.

음악을 들으면 너희들은 공통된 화제가 생겼으니, 여러분도 자연히 공사 이외의 일을 이야기할 수 있다.

또 남자들은 여자와 마찬가지로 자신의 가정과 자녀들에게 모두 관심을 갖게 되므로 아들에게 안부를 물으니, 그에 대한 적심과 경계심을 서서히 해소할 것이다.

남자의 의견을 구하는 것도 일종의 칭찬이다.

그의 견해와 경험을 중시한다는 의미로 그가 존재하는 중요성을 느끼기 때문이다.

그러나 당신이 의견을 구할 때, 당신이 크고 작은 일에 대해서도 참견해야 한다는 것을 느끼지 못하게 하면, 당신은 판단력이 전혀 없다고 생각하며 선택할 줄 모른다.

회사에서, 남자들과 순수한 개인적인 문제를 상의하는 것은 가정, 남편, 남자친구의 문제 등등, 당신과 사교가 상당히 좋지 않다.

물론, 당신이 자동차, 주식을 투자하거나 집을 구매하고 싶다면, 그가 이 방면에 연구가 있다는 것을 알고, 가벼운 상황에서 (점심, 퇴근 후) 그에게 부탁을 한다면, 당신이 눈에 띄고 친절하게 대해줄 수 있다는 것을 확신할 수 있다.

순전히 공적인 문제에 대해서는 수시로 제기할 수 있으니 쑥스러워할 필요가 없다.

훌륭하다

상대방과 좋은 업무 관계를 맺으려면 다른 사람의 감정을 관찰하고 다른 일을 하는 방식을 채택해야 한다.

만약 너의 상사가 아침에 매우 기분이 좋다.

그러면 시간을 보아야 한다. 그와 어려움을 상의하거나 업그레이드 요구를 제기한다. 만약 그가 오늘 특별히 바쁘거나 금방 회의가 끝나는 것을 알게 된다면, 매우 피곤해, 너는 얼굴을 감안하고 변명하지 말고, 절대 그를 방해하지 마라.

당신은 어떤 중요한 자료를 필요로 해야만 결정을 완수할 수 있고, 이러한 자료들을 가지고 있는 것이다

무심코 중요한 부분을'잊어'라는 뜻으로 계획을 완수하기 어렵거나 잘못된 결정을 내렸다.

혹은 모레 열리는 회의에 결정되어 당신의 동료가 계획을 끝낼 수 없다는 것을 뻔히 알면서도 갑자기 상사와 상의를 앞당겨 내일 회의를 열어 회의를 하기 전에 완성할 수 없게 해 상사에게 유산무능한 인상을 초래했다.

곧 동정을 얻을 수 있지만, 그것은 바로 순간의 일이다.

장기적인 안목으로 볼 때 당신의 위엄을 훼손할 뿐만 아니라 당신의 사업 이미지에 해롭다.

어떤 경우에는 어떤 여자의 눈물을 받아들일 수 있지만 한 주관은 절대 안 된다.

그들은 걸핏하면 우는 여자를 경멸하고, 이 사람은 큰일을 할 수 없다고 단정한다.

그러니까 너는 반드시 자신의 눈물을 통제하는 것을 배워야 한다.

여자가 일을 하는 것은 쉽게 주관화하고, 다른 사람의 비판을 무시하기 쉽고, 바로 자신이 한 일을 변호하고, 자신이 옳다는 것을 핑계로 설명하고, 때로는 객관적인 판단력을 잃고 건설적인 비판을 받아들일 수 없다.

특히 상사의 비난을 받았을 때 더욱 괴롭다.

그래서 여자들은 자신의 객관적인 견해를 높여 비판을 받을 필요가 있다.

그렇지 않으면, 너의 동료와 상사는 너와 소통하기 어려우니, 화기애애애하게 이야기할 수 없다. 이것은 너에게 불리한 것이다.

가장 좋은 방법은 타인의 말을 차근차근 듣고 분석한 후, 옳은 것을 먼저 인정하고, 이러한 태도가 존경받는 것이다.