장래성이 없는 직장인을 하지 마라

현재 이긴 사람이 통식하는 이치는 점점 뚜렷해지고 대기업 사이의 경쟁이 커지고, 작은 사무실인과 사람 사이의 만남은 영원한 NO.1, 존경받지 않는 NO.2.2.

남들은 항상 말하는데, 나는 회사의 1등이고, 2등보다 몇 점이 더 많다.

결과는 네가 칭찬을 받지 못했을 뿐만 아니라, 또 다른 사람에게 비교를 당하게 되었다.

'조연'들은 언제나 그렇게 힘들게 일하고 성실하게 책임지고 있지만, 당신의 일은 남들이 알고 있지만, 특히 자신의 상사에게 알려져 있다.

다른 사람은 항상 고의로 너를 모았다

가서 보고하다.

당신의 내용도 영예와 지위와 봉급을 받기를 갈망했지만, 어떻게 다른 사람에게 주의를 주지 못했는데, 특히 자신의 성취가 있었고, 결국 지능이 부인과 퇴병을 당하고 말았다.

해결 방법: 적당히 할 때 용감하게 자신을 표현하는 것은 사무실에서 자신의 업무 진도에 영향을 미치는 일에 대해 용감하게 “ 아니다 ” 라고 말했다.

적당하다

위

당신의 내면의 건의와 생각을 토로하고, 정기적으로 메일로 업무 성적을 보고해 향후 승진을 위해 증명서를 남겼다.

어릴 적에 우리 밥벌이가 순조롭게 되었는데, 그것은 상대방이 우리의 부모이기 때문에, 그들은 우리를 포용할 충분했다.

그러나 직장에서도 이런 ‘부모님 ’이 있다. 어떤 요구에도 웃으며, 다른 사람들이 도움을 요청할 때 본능적으로 손을 떼고 지원을 하고, 자기가 빠뜨린 일을 혼자 야근할 수밖에 없다.

이것으로 말하자면, 영화 한 편의 포스터 소녀가 생각날 수도 있다.

네, 직장의 포스트잇입니까? 다른 사람을 위해 희생한 것은 적지 않으며, 다른 사람의 고마움과 상식도 얻지 못하고 배후에는 무용지물이라고 할 수 있습니다.

사무실에서 받은 억울함은 어쩔 수 없이 집으로 돌아와서 털어놓을 수밖에 없었다.

해결 방법: 자신의 위치를 정확히 파악하고, 무엇을 해야 할지 분명한 것이다.

누군가가 도움을 청할 때, 상대방은 자신의 계획을 보고 상대방에게 알려주고, 자신도 매우 바쁘다.

직장은 절대적으로 인정받는 것이 없다는 것을 알아야 한다.

자기가 아무리 잘해도 자신이 불편한 것을 보는 사람이 있다. 자신의 심신이 힘들고 인정받지 못하느니라, 어찌 철저한 ‘나쁜 사람 ’을 한 번 하는 것 같다.

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뛰어난 관리자로서 박애의 마음을 갖춰야 하며 넓은 가슴으로 부하를 포용해야 한다. 왜냐하면 당신이 직면해야 할 팀원들의 각양각색이기 때문에, 당신이 싫어하는 사람을 수용해야 한다는 것을 기억하고, 사람의 길이를 기억해 두는 것이 중요하다.

왜 당소승은 우수한 지도자일까? 그가 그의 부하를 모두 자신의 자식으로 대하기 때문에 그에게 간곡하게 가르치는 것은 지루하지 않고 그들에게 가르침을 주었다.

그래서 우수한 관리자로서 이런 박애의 정신을 갖추고 포용할 줄 알아야 한다.

"할 수 있어, 못 할 거야!" 이런 절정 하면 직장에서 우리는 사실 자주 들을 거야.

사람들은 늘 “ 사람은 귀천할 것이 없고, 분업만이 다르다 ” 고 말한다.

그러나 사실 관료가 크면 벼슬이 비싸고 벼슬이 좁다는 것이다.

옛날 하층 백성들은 종종 초민, 천민이라고 부른다.

다른 사람의 미래를 장악하는 운명의 대권을 장악하는 사람에게 부하는 것은 단지 그들의 노역의 도구일 뿐, 마음대로 쥐어짜는 장난감이다.

기쁘게 한 마디 웃길 수 있으니 기분 나쁘면 두 발도 찰 수 있다.

그들은 자신의 희노에 신경을 쓰지만, 부하의 느낌을 거들떠보지 않는다.

“ 할 수 있으면 할 수 없다 ” 는 이 말에는 완전히 의기양양양한 태도로 사람을 죽게 하는 위협이다.

누가 들으면 참을 수 없다.

"어떤 사람보다 멀다!" 이 말은 앞의 두 마디보다 좀 온화하게 들리지만 사람에 대한 상처 정도는 비슷하다.

척은 짧은 것이 있고, 작은 소장은 있다.

이론적으로는 사람마다 장점, 단점이 있고, 비교할 수 없는 고저.

그래서 갑이 을보다 떨어진다는 사람이 있는데, 도대체 어디 있는지, 이 말을 하는 사람은 사실 잘 모르겠고, 말할 수 없다.

그들이 이렇게 말하는 것은 단지 ‘ 사람이 사람을 화나게 하는 사람보다 사람을 화나게 한다 ’ 는 수법으로 을을 말로 마음속의 갑에 대한 불만을 표현한 것이다.

가장 참을 수 없는 것은 상사의 입에서 예를 들어 말하는 ‘모모 ’는 흔히 많은 사람들이 모두 칭찬하는 뛰어난 사람이 아니다. 심지어 일적 업적상 일반적인 사람들이다.