직장 전화 면접 어떻게 해

'HR 이 이 코너에서 후보 이력서의 진실성을 확인하고 직위에 요구하는 능력과 소통 능력 등을 고찰할 것이다'고 전했다.

주시발설.

HR 은 당신과 직위를 묘사하는 경직적인 요구에 대한 일치도를 체크하고, 그의 이력서에 대한 일부 의문점을 확인하고, 이력서 내용의 진실성을 확인한다.

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은 이전에 근무했던 이직 원인과 당신의 미래의 직업 발전 계획에 대해 물어볼 수도 있습니다.

이와 함께 HR 도 이 과정에서 당신의 소통 능력, 변형 기교 등 기본적인 업무 능력을 판단할 수 있다.

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'업무부문 전화면접은 후보의 업무 기능과 일자리 지식에 대해 더욱 겨냥한 고찰을 하고 실제적인 업무 내용과 능력을 더욱 편중한다'고 전했다.

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은 기업의 HR 이나 업무 부서 책임자도 마찬가지로 전화면접 과정에서 당신의 성격과 기업 문화의 일치도를 표현해 볼 수 있습니다.

“일부 외자회사들은 전화 면접 단계에서 자유 근무 분위기에 적합한 직원이 필요하거나, 그들에게 충분한 창의력이 있다 ”고 강조했다.

외국설.

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사전의 전화 면접이 끝난 후 후보는 보통 결과를 알 수 없다.

"면접 과정에서 후보가 표현하는 소통 능력, 질문에 답하는 사고에 대해 직장을 찾는 동기, 직업 계획, 그리고 회사 문화의 일치도를 종합적으로 평가할 것"이라고 말했다.

포검평은 HR 이 주도한 전화 면접에서 < a http / / / www.sjfzm.com /news /index _uc.aas >를 통해 < a href = < http < htp > 을 꼼꼼하게 구분하지 않고 후보자에게 다음 면접에 들어갈 수 있는 기회를 종합적으로 판단한다.

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'p '후보가 면접 결과를 궁금하다면 양건의는 면접관의 면접 과정 중 태도를 먼저 판단할 수 있다.

상대가 자신을 난처하게 할 때 지나치게 걱정할 필요는 없다. 면접관들이 후보의 반응을 고찰하는 것은 직접적인 부정평가가 아니라 직접적인 평가가 아니라는 점이다.

또 후보는 면접관에게 평가와 건의를 묻기도 한다.

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‘p ’ 면접관은 면접 결과를 발표한 시간과 방식을 일반적으로 알려 줄 수 있으며 예약 시간에 통지를 받지 못하면 면접관에게 다시 전화할 수 있다.

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