중국 방직 의상 이 상대적으로 조방적 인 발전 패턴 은 이미 복제 할 수 없다
중국
방직 공업
이미 전환기에 접어들었고 과거처럼 상대적으로 조잡한 발전 패턴은 이미 복제할 수 없다.
공업과 정보화부 소비품 사부장관은 "이는 중국 방직 업계, 기업이 모두 창의적인 것을 운용해야 한다고 요구했다.
이념
산업 업그레이드, 생산 방직으로 전환, 미래의 발전을 이룩한다.
근본적으로 중국공업은 특히 방직산업이 얻은 급속한 발전은 두 방면에 이롭고, 한편으로는 중국의 인구 이익 • 이익 • 배당공업이 글로벌 산업의 변화와 기술에 덕택한 덕분이다.
그러나 최근 특히 금융위기 이후 국내외 경제 상황이 심각하게 달라졌다.
중국 방직공업이 지나치게 발전함에 의존하는 두 가지 요인이 점차 사라지고 있다.
한편, 최근 몇 년 동안, 대량 방직 주문은 일부 노동력 밀집형 산업에 비교적 발달한 동남아 국가를 이동하고, 이동 속도가 가속화되고 있다.
한편 중국의 방직 업계는 노동력 원가가 급격히 상승하는 국면에 직면하고 있다.
또 선진국 방직 기술이 중국을 향한 난이도가 커지는 것은 일부 군공기술의 이동 문제가 아니라 민용과학기술도 이전 과정 중 여러 차례 방해가 된다.
바로 이런 거시적 미시, 국제적 경제 현실 아래 중국의 방직 공업은 반드시 집약화, 창조형 발전의 길을 걸어야 한다.
최근 몇 년 동안 특히 2008년 금융위기 이후 방직기업은 관리 분야의 돌파와 혁신적인 업종에 대한 공헌이 나날이 두드러지고 있다.
2011년 중국 방직 공업연합회, 중국 방직 기업가 연합회가 제1회 ‘전국 방직 업종 관리 혁신 성과대상 ’을 개최했다. 무석시 제일면방직 직공장 등 6개 기업을 평가해 업종 관리
혁신
방면에 모범이 생겼다.
중국 방직공업연합회 회장은 제1회 ‘ 전국 방직업계 경영 혁신 성과대상 ’ 이라는 신문브리핑에서 현재 우리나라의 방직산업이 유망한 시기에 중국 방직공업업이 과학 기술, 브랜드, 인재와 지속적인 4대 목표를 세우고 있다고 지적했다.
관리가 없는 창의성은 이 4대 목표를 현실로 바꾸기 어렵고 중국의 방직 공장은 크게 변화하기 어렵다.
왕천케는 미래 방직기업이 창의성을 관리하고 새로운 분야에 신경을 써야 한다고 밝혔다. 기업의 전략 관리와 미래의 발전 방향을 명확히 하고, 둘째 기업의 관리를 추진하는 정보화 건설을, 정보화로 전통공업을 개조하고, 3은 국제화 진로를 추진하고, 미래는 일류의 연구, 일류의 산업, 일류의 마케팅, 일류의 마케팅, 일류의 마케팅, 일류
브랜드
일류의 글로벌 자원 배치 기업은 국제적 분업의 새로운 형세를 얻을 수 있다. 4대 기업 문화 건설, 기업 사회 책임 강화, 기업의 가치관과 경쟁력 을 중시하기 위해 노력한다.
중국 방직공업연합회 부사무총장, 중국 방직 기업사 연합회 사무총장은 "125"시기에 중국 방직 기업가 연합회가 이 주제를 잡게 되었으며, 적시에 ‘ 전국 방직 업계 관리 혁신 성과상 ’ 을 전개해 조사연구를 통해 기업이 혁신 분야를 관리하는 경험과 방법과 방법을 수집하여 시대적 발전적 특징과 지도성을 갖춘 전형적인 관리 경험을 표창하며 업계와 기업의 발전 사고와 계보를 제공하며 업종의 전환을 촉진하고 있다.
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