복건 돌사자 ‘ 4중 4촉 ’ 은 서비스 외래 여직원 집단에서 우대를 다투고 있다

외래 여직원은 복건성 석사자시 복건성 의류 가공 제조업의 주력군으로 의류 산업 업그레이드에서 대체할 수 없는 역할을 하고 있다.

우대 경쟁 활동이 전개된 이래, 돌사자시는 당군 공건에서 좋은 용공 환경을 적극 창조하고 기업의 용공황난을 해결하기 위해 기업을 위한 ‘ 유인 ’ 글을 창출하고 있다.

재기능 훈련, 소질 향상을 촉진하다.

외래의 여직원의 기능 훈련을 꼭 잡고, 기능수준을 높이고, 여직원이 일자리를 세우고, 경쟁회 양수를 돕는다.

하나는 플랫폼 창설.

개방 석사자 도서관, 전 시 여직원 중 무료 대출 카드, 여직원 자학 업무 지식 제공 조건, 석사자시 외래사원 활동 센터 설립 여직원 독서실, 여직원 학습 서적 제공, 전 시장에는 이미 400여 개 ‘기업 직공서방 ’에 여직원의 서적을 설치, 각종 여직원의 서적, 학습 자료를 충실하게 제공, 취근 학습의 플랫폼.

둘째는 훈련을 강화하는 것이다.

노동조합 여직원 주말학교를 설립하고 주말마다 각종 강좌와 업무훈련을 개최하며 특히 여직원의 정신문화 수요에 따라 의상 설계, 컴퓨터 배판 등 유형의 기능훈련반을 개최하며 지난해 동안 가족 생활, 심리 조절, 직장 관계의 강좌가 134학번, 훈련에 참가했다.

‘지식 여성? 매력 인생 ’ 사자성여성 강단, 매달 특집 강좌를 고정적으로 개최하고, 수강인원이 150명에 가깝다.

삼은 반체를 활성화시킨다.

‘돌사자동행? 기업공공합합합외청년근로근로공연대회를 광범위동원여 직원 동원동원동원여 근로근로애엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔서서서서서서서공공공공공공공공공공공공공공공애엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔엔공승 기업 엘리트 변론전, 많은 여성 직원들이 앞다투어 참가, 치열한 변론을 벌이며, 적극적으로 여직원의 자주창업열정을 조성하고 있다.

행동에 관심을 기울여 마음을 따뜻하게 하다.

외래 여직원의 의료, 자녀 교육권 등 여성 관련 권익의 보호를 민생 보장 범위에 올려 각종 배려서비스를 전개하고, 광대외래 여직원을 존중하는 분위기를 조성한다.

일단은 권익을 지켜야 한다.

‘12338 ’ 여성위권 열선, 여성의 집 등 부녀 위권진지의 역할을 충분히 발휘해 위권자문 상담, 혼인가족 관계 조정을 전개해 지난해 외래여사원 내신 102건을 접대하여 97건을 효과적으로 해결하고, 여직원의 특수보호 전항 집단 계약을 전개하는 독도검사가 올 들어 온 도시는 총 250여 개 기업이 전괄 계약을 체결하고, 광대 여외래 직공 합법 권익을 수호했다.

동성동등교육 원칙에 따라 외래여직원 자녀가 교육 문제를 해결하는 데 효과적이다.

꼬막 강진은 외래공자녀를 위해 편리한 생활 교육 조건을 만들어 올 봄 개학 전에 210명의 부두노동자 자녀를 돕고 돌호민족초등학교로 전입시켜 우수한 교육을 받게 했다.

둘째는 특색 배려를 추진한다.

‘규모 기업 출산 배려행동 ’의 시범점 활동 실시 의견 설립, 흠수저 패션 유한회사, 목림슨과 녹도 호텔 등 기업들이 출산 배려시범점을 창건해 기업 직원들이 근무, 생활과 발전 방면에 존재하는 현실적인 어려움을 해결하고 긴급 구조와 생식 보건 등 상식적 출산 배려 사업에 적극 나서고, 외래의 여직원 생육 배려작전을 벌이고 있다.

3은 건강을 강화하는 보장이다.

외래 여직원 건강 보건 상담 행사를 열고, 조직 의무 인원이 기업 정원구 강좌 보건지식, 의진과 상담을 제공, 지난해 이후 보개과학기술단지 등지에서 봉사활동 60여 차례, 기업 여직원 350여 명이 참여했고, 여직원 특병 의료 지원 활동을 전개한 뒤 지난해 전체 시 총 2500명이 여직원이 여직원 특병 의료 지원을 받아 62500원, 병든 여직원 4명이 상호조금 2500원, 치료 때 경제적 부담을 덜었다.

무거운 메커니즘이 혁신하여 조화를 촉진하다.

창신 활동의 유체, 여직원 노사 관계, 기업 환경, 일자리 등을 둘러싼 각 주제 활동으로 돌사자 기업이 여성 직원들에 대한 흡인력을 증강시킨다.

일단은 조화로운 기업 활동을 전개한다.

제발'조화기업 사업 창설'을 개발해'조화기업'의 평가 세칙'은 여직공의 합법적 권익을 수호하는 데 중요한 내용을 세화시켜 세세화 결과와 세금, 자금 대출, 에너지 이용, 기획지 등 분야의 장려정책과 기업이 좋은 사업 환경을 확보하고 직원 복지 보장, 노동쟁의 논의를 강화한다.

상지진 가순 채인 유한공사가 조화로운 기업을 창립하는 데 최선을 다해 ‘화목녀 직원의 집 ’을 건설했다. 직원들을 위해 ‘즐거운 일, 멋진 생활 ’을 만드는 분위기로 올해 직원들의 복귀률은 100%에 이른다.

둘째는 임금 집단 협상 제도를 세우는 것이다.

외래의 여직원이 밀집한 돌사자 캐주얼 바지업공회 기업에서 ‘동상임금, 공상임금, 공상상승승 ’ 활동을 펼치며 기업 내부 추첨기술이 강하고 관리, 경험 있는 일선 노동자 구성 작업팀을 짜고, 그룹은 각 공정 공정 가격과 기업주 협상에 따라 임금 임금 제정 방식을 바꾸어 노동자 임금의 상승 기제를 형성했다.

임금 단체협상을 통해 돌사자시의 장륜 레저 룩 유한회사 일선 여직원 1인당 월급 1000여 위안 상승, 기술이 능숙한 여직원의 월 수입은 5000위안에 가깝다.

셋째는 여장부 건공 활동을 심화시킨다.

조직은 여걸 창설해서 새로운 공적 우량 서비스 발전을 촉진시키기 위한 주제 이벤트, 기념 수공활동 20주년을 기념하고 장문, 문명 일자리 창립 문명 수립 및 공적 표병 경쟁 행사를 개최, 일자리 기능 경기를 통해 실제 조작기 기능을 향상시켜 개인기예 특장, 전체 기업의 여직원을 본직에서 사자 발전에 기여하고, 적극적으로 일자리에 참여했다.

모든 도시에서 남녀 남성들이 보초 시범을 보여 준 487개의 여장부 205명이 쏟아져 나왔다.

다시 선진적으로 육성하여 시범이 이끌어 나가도록 촉구하다.

전형적인 육성 및 홍보에 신경을 쓰고 외래의 여직공학의 선진, 선봉으로 공헌하다.

하나는 쟁학의 선진이다.

전 시장 기업에서 ‘돌사자시 우수외래 여직원 ’ 선정 표창 행사를 심층 으로 선정 해 레이지놀 등 18명의 여직원이 첫 번째 우수 외래 여직원으로 전형으로, 전 시장 기업에서 광범위하게 ‘학선진, 검사, 격차, 기여활동, 학업, 따라가기, 초월한 분위기를 조성하고 있다.

외래의 여직원을 적극 동원해 ‘돌사자시 제2의 우수인재 ’에 참여해 광범위하게 홍보 발동, 모두 16명의 외래여직원이 선정 대상에 참여하는 27%를 차지했다.

선별을 통해 외래의 여직원을 위한 선진적인 가이드를 수립하여 학습의 선진적인 분위기를 조성했다.

둘째는 선봉이 되는 것이다.

학습 선진을 통해 많은 외래의 여직원을 선진 찾기, 명확한 방향을 기여하고, 외래의 여직원 간사 창업에 대한 열정을 불러일으킨다.

2010년도 석사자시 144건의 특허 장려에서'기억기능 원단 생산 방법 ''자연히 펼칠 수 있는 기능성 옷깃''차형 플러그인 '등 87건은 여성직원이 연구를 진행하거나 개발에 참여해 창출했다.

일부 기업들은 또 산업직공의 기능대회와 기업 내부노동기능대회 등 플랫폼 육성과 기업 중 노동기능이 탁월한 우수한 여직원, 광대외래 여직공학의 선진을 유도하고 있다.

셋은 쟁작 공헌이다.

외래의 여직원을 이끌고 선진 배우고 선봉으로 기업의 생산 경영을 촉진시키기 위해 적극적인 공헌을 했다.

화련사는 스킬 경쟁에서 수상한 우수 외래여직원을 팀장의 일자리로 끌어올려 팀원 공학 지식, 스킬 증가, 전체 팀 생산량 35% 증가, 10%의 원가 절감, 폐품율이 크게 낮아졌다.

정양전자 회사들의 우수한 외래여성 직원들이 스킬 대회에서 총명한 모습을 보이며 임의로 구성돼 회사를 담당하는 과학 연구 프로그램에 참여하며 성공적으로 일련의 난제를 공략했다. 그 프로젝트'원격 제어할 수 있는 전기 부스터 가동 절약 조절기', 에어컨 전제품 6.18 해협 양안직공들이 새로운 성과전시회에서 금상, 은상을 수상했다.