호모 교육 에서 기업 교육 을 이야기하다
호랑이 어머니라는 이름은 현재 전 세계에 울려 퍼지고 있다.
그녀의 이름은 채미아 (Amchua), 필리핀에서 온 복건적 중국인으로 미국에 살고 있다.
여일대 법대 교수는 작가다.
최근에는 세계에서 가장 논란이 되는 어머니로 미국 매체는'호랑이 엄마'라고 부른다.
그녀는 최근 불에 휩싸여 지난해 스위스에서 글로벌 다워스 경제포럼에 참석해 미국 전 재정장관, 하버드 교장과 함께 테마 연설, 설전 군영, 미국'시대 주간 '잡지에 의해 표지 선정됐다. 월스트리트저널에 대해 특허한 기사를 냈고, 그녀의 책'호모전가'는 각기 다른 서명으로 아메리카, 유럽, 아시아 여러 지방에서 동시에 출판돼 책이 팔렸고, 그녀의 논란도 매우 많았다.
채미아는 왜'호랑이엄마'로 불리불리일까? 동서방국적사람들의 교육자녀의 방식비평가평가불일까? 중국에가가가가가한 교육방식으로 두 딸딸딸딸딸딸딸딸딸딸딸딸쓰레기를 요구하성적따따따따따야야야불참석불불불불참석하는 사람들은 그녀를 자녀교육자녀교육자녀교육자녀의 자녀자녀교육방식에 대한 비칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭칭불불불불불불불준30분간, 금금금금노노금금노노노노노노노노노노노노노노노노노비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비비흰 얼굴.
이런 엄격한 교육으로 큰 딸은 14세에 피아노를 세계음악의 성전 — 유명한 카네키 음악청에 피아노를 쳤다. 작은 딸 루이스는 12살 그해 예일 청년 관현악단 수석의 바이올린 주자로, 그녀의 두 딸은 현재 총명하고 영리하고, 그리고 베테랑도 매우 높고, 개인의 절기를 품고 있다.
호랑이 엄마가 즐거워서 육아경을 출판했다.
그러나 미국인들은 이런 어린아이를 교육하는 방식은 인간성, 자유가 없고, 어린이 성적이 좋아 피아노를 치는 것이 가장 좋은 아이라고 생각하는가? 빌게이츠는 아직 졸업하지 않은 하버드생이었다.
그러나 유럽, 아시아, 특히 중국에서는 엄격한 교육자녀를 교육하는 방식이 취할 수 있다고 생각했다. 어린 아이가 미성년 때 심지가 건전하지 않고 사상이 성숙해지기 때문에 필요한 규범교육방식은 좋은 습관을 만들어낼 때이며, 현재의 두 딸은 그녀의 교육방식을 인정하고 기꺼이 받아들이며 기자들 앞에서 어머니를 변호하기도 했다.
우리는'호모 '교육자녀 교육의 방식을 피하는 것이 좋을지, 짐작도 하지 않고, 우리는'호모'의 성공적인 입장에서 딸을 키우는 방식은 엄격하고, 방법은 다양하고, 요구는 높은 기준으로 학습을 목표로 하고 있다. 그렇다면, 현재 중국의 많은 기업들이 직원들에 대한 교육을 검토하는 데 어떤 문제가 있는가?
중국
기업
맞다
종업원
많은 양성 요구가 엄격하지 않다.
기업이 돈을 쏟아 놓고 은자를 유명 전문가, 교수를 불러 강의를 하는데, 학자들은 대부분 까다로운 시선 관람대 위의 선생님을 어떻게 배우느냐에 관심을 기울이고, 어떻게 일하는데 효과적으로 쓰는가? 어떻게 학습을 통해 업무를 해결할 수 있는 문제인가? 수업당에서 작은 말을 하는 사람은 있고, 휴대폰을 받는 사람이 있고, 졸음이 있는 자는 있고, 마음이 있는 사람 중에 있는 사람이 있는데...
이런 공부가 어디 효과가 있겠어요? 기업을 낭비했어요.
경제
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훈련이 끝나면 대파티가 끝나는 것보다 하문도 없는 경우가 많다. 최다 훈련을 요구하는 기업들이 다음 단계를 어떻게 해야 하는가? 훈련의 효과는 다시 전환과 고화되고 있다.
많은 유명 기업들이 직원들에게 훈련을 마치고 그 효과의 전환은 4단계였다.
첫걸음: 훈련의 지식과 기능부급을 교재 PPPT로 편성한다. 2단계: 언급, 교재로 편성된 PPT 내용은 부하와 관련한 동료에게 말하여 내부 학습을 진행하고, 3단계: 쓰기, 한 달 동안, 작업에서 수업에서 배운 적이 있고, 수업에서 배운 지식은 유효한 응용, 검표로 나누어 검사하고 검증한다. 4단계, 교육을 통해 성과를 낼 수 있을지, 수첩, 작업에 효과적으로 개선, 작업 실적 개선 등등.
이런 훈련은 쓸모가 있다.
둘째, 중국 기업 은 직원 의 훈련 에 대한 비준적 인 요구 를 하지 않았다
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"호랑이 엄마"는 큰 딸을 키워 피아노를 배우고, 작은 딸은 어린 아이들의 뜻을 존중하는 기반 위에 세워 주변의 많은 어린이 교육학선생님을 참고하여 자신의 평상시 관찰을 결합시킨다.
큰 딸은 피아노에 타고난 소질이 있고, 다섯 손가락은 뾰족하고 날렵하고 영리하고, 작은 딸은 당기는 것을 좋아하고, 마음에 선율이 있어서 바이올린을 연습할 수 있기 때문이다.
중국 기업의 많은 훈련은 따라다니거나, 유행이 유행하면 교육을 하는 것이거나, 아니면 훈련을 위해 훈련을 하는 것이며, 많은 기업들은 연말 경비를 양성하기 때문에, 훈련계획을 완수하지 못했기 때문에, 훈련계획을 완수하지 못했고, 직원들은 관광지, 리조트에 가서 공부하는 것을 조직하고, 표면은 유난히 휴가를 보내는 것이며, 경비를 마치고 내년에 호보할 것이다.
기업이 양성할 때, 수요 조절 연구는 반드시 신중해야 한다.
성적 분석, 일자리 분석, 조직 분석, 관리 프로세스 분석, 1대 1의 소통 등 다양한 방식을 통해 직원들의 성적 불량 원인을 찾아내서, 교육 수요를 겨냥한 교육을 위해 문제를 해결할 수 있는 훈련을 한다.
이런 훈련은 효과가 있기 때문에 호랑이 엄마에게 공부할 만하다.
셋째, 중국 기업은 직원들에게 양성할 때 방식이 비교적 단일하다.
호랑이 엄마가 자녀를 교육하는 방식은 엄격한 요구를 제외하고도 다양화 교육도 전면적으로 발전을 중시한다.
예를 들어 그녀는 지도서과 교육을 담당하고, 남편은 창조력, 사고력 교육을 담당하고, 그리고 나머지 시간에는 음악, 화화, 아침 달리기, 신체 단련을 한다.
다만 텔레비전을 보지 말고 외부로 유숙하지 말고, 어린이와 밖에서 모임 등을 해서는 안 된다. 이런 방법은 좋지 않은데, 나는 뒤에서 재론한다.
그러나 딸에 대한 교육 방식은 다양하게 전개됐다.
현재 기업은 교육을 하는데, 모두 이론적인 방식으로 오리식 교육을 채울 수 있는 많은 교사가 무대에서 말하며, 학생들은 아래에서 노트를 들고 있다.
호동식 교육의 대부분은 몇 가지 이야기, 농담, 몇 가지 동영상, 음악, 몇 가지 게임 이벤트, 훈련과정을 조절하기 위해 교훈을 가르치지 않고, 성설계 교육에 대한 교육을 지원하지 않고, 학원들의 본능을 향상시켜 작업 중 실질적인 문제를 해결할 수 있기 때문에, 무미건조하고, 학습, 학습 효과가 매우 나쁘다.
현재, 미국, 유럽, 중국, 호랑이 엄마의 교육 방식에 대한 비난, 미국인들은 텔레비전과 교제 불가, 그것은 인격을 착취하고 인격을 침해하는 것이고, 중국 어머니는 어린아이교육을 엄격하게 하고, 출발선에서 지지 말라고 생각한다.
이에 따라 지지자가 많고, 폭탄을 떨어뜨리는 자는 적다.
부모가 되는 것은 자녀가 성룡이 봉황이 되길 바라며 만들어낼 수 있는 인재를 만든다.
교육은 교육을 할 수 있다. 구체적으로 발전할 수 있는 방법을 중시해야 한다. 그러므로 기업의 교육은 어떻게 이런 것이 아니다. 기업의 훈련은 단계별로, 단계별로, 지점, 분별 과제, 분별, 주차, 목표, 명명 대상, 명대사, 명, 내용, 명, 명, 교육, 이런 훈련은 저효율적인 훈련이다. 시간과 정력을 낭비하는 교육이다. 이 문은 벽돌을 던져 옥을 떨어뜨리길 바란다!
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