'팥 '숙련공 연간 소득 4만 직원 행복하다

명절 후 출근, 무석

어제 기자는 이 조치가 홍두그룹 이사국이 서류형식으로 결정한 것으로 알려져 기업의 일선 직공 수입을 높이고 기업의 발전보폭을 가속화시키려 했다고 밝혔다.

설날이 지나자 출근하자 팥그룹은 연이어 여러 차례 부장, 사장회의를 열어 일선 직원의 대우를 더 높여 그들의 적극성을 높이고, 이후 ‘숙련공 연소득 4만원을 초과하는 규정 ’ 서류를 발송했다.

파일 규정 기업 생산 일선 숙련공 (견습공, 보조공 제외)의 연수입은 반드시 4만 위안 이상, 생산 일선 숙련공 월평균 소득 3000위안을 초과하는 기업에 대해 그룹 본사에서 상응하고, 생산 일선 숙련공 월평균 수입이 3000위안 이하 기업에 비해 집단은 상응한다.

이 봉급인상 규정에 대해 일선 근로자들은 당연히 박수를 치며, 그들은 모두 연년에 증가하고, 우리는 반드시 열심히 일하여 기업에 보답해야 한다.

현재 팥 일선 직원의 복귀률은 90% 정도이며 정월 대보름날 이후 일선 직원이 또 한 번 공장으로 돌아오는 고봉, 팥 관계자에 따르면 팥 직원들의 복귀률은 더욱 높아질 것이라고 말했다.

일부 항목의 확산과 일부 새로운 항목이 곧 출산을 앞두고, 팥들은 올해 한 무리의 노동자를 모집해야 하기 때문에 이번 그룹이 내놓은 봉급인상 규정에 매우 흡인력이 있기 때문에, 현재 팥은 이미 새 직원 2000여 명을 모집했다.

임금 인상을 제외하고 팥그룹은 주식을 통해 기업의 발전 성과를 공유하게 했다.

홍두그룹은 현재 대주주 50명이 지주, 주주 600여 명이 있는 것으로 알려졌다.

팥그룹에서 열심히 일하면 일선 직원들도 자신의 상승공간을 또렷하게 볼 수 있다.

팥 일선 직원이 성급제를 실시하다.

성급 직원은 보조금이 있을 뿐만 아니라, 3성급 직원은 직장 질검원, 반 팀장 등 관리직으로, 공짜로 대학에 갈 기회가 있다.