徳賽爾：革新グリーンは中国皮革化工のハイエンドのリード者となります。

中国の皮化は四川で、四川の皮化は徳陽で、徳陽の皮化はきわめて優れているのは徳賽爾です。

ずっと以来、

化学工業の所属する化学工業は徳陽市の三大柱産業の一つで、新しい材料は未来第四の柱になる見込みです。

伝統的な化学工業産業と新材料技術が融合して発展する時、徳陽ハイエンド装備製造業が春に発展する中の新しい物語です。

ドラセルは、この新しい物語の中で夢を作る主人公の一人です。

四川徳賽爾化工実業有限公司は1994年に設立されました。本社は中国の有名な工業都市である四川省徳陽市にあります。工場敷地面積は約15万平方メートルです。

化学品の重要なメーカーの一つ。

徳賽爾は絶えず現代管理経験を学び、業界の最高管理実践を導入し、国際レベルの中国皮革化工ハイエンド技術のリーダーになるように努力しています。

昨年11月、「中国皮革化工生産基地・徳陽」が区域の再評価に成功した。授与以来、徳陽市委市政府は基地建設の各業務を絶えず推進し、四川徳賽爾化工実業有限公司などの先導企業を支えにして、丹念に育成し、再支援を行い、徳陽皮化産業の急速な発展を実現し、四川と全国皮化産業のアップグレードを効果的に促進した。

徳陽市として二重金属複合を発展させる

精密化学材料の新鋭代表企業と四川徳賽爾化工実業有限公司は「国際化戦略配置」「グリーン生態理念」「高精技術研究開発」「企業革新管理」「社会責任感」などの分野で業界のために手本を示しました。

【国際戦略配置】

出国ゲートをまたいで世界を握手する。

国際ブランドの鋳皮化の高い碑を作る。

四川徳赛爾化工実業有限公司の製品は「皮革助剤、加脂剤、タンニン剤、酵素製剤、塗装剤、染料」など6種類の100種類余りの品種をカバーしています。

「双管がそろって、両市場が把握しなければならない」という現状に満足せず、徳賽爾は積極的に広範な国際国内協力交流を展開し、アメリカ、イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、日本などの国の関係機関と緊密な協力関係を築き、徳賽爾新製品の開発が国際市場のニーズに適応することを保証しました。

産学研は有機的に結合して、徳賽爾は段階的に科学研究の成果を実現して経済効果に転化します。

国内外の大学と長期的に協力して、中英皮革化学品産業化創新センター、四川大学建設プロジェクト実践教育センターと産学研実習基地、陝西科学技術大学と科学研究実習基地を設立し、温州大学とグリーン化学品産業化基地を建設する。

その中で、中英皮革化学品産業化革新センターの創立はドセル国際戦略の一部です。

イギリスの北安普トン大学は世界で皮革専門の歴史が一番長い大学です。この100年で世界80カ国以上の専門人材を育成しました。皮革技術と工芸研究において、世界皮革分野のファッションと潮流をリードしています。そのため、イギリス及びヨーロッパでは皮革と化学品の技術研究開発において長期的な優位を形成しました。

これに対応して、国際産業体系の移転に伴い、中国はすでに世界最大の皮革産業の拠点となりました。これは国際資源の再最適化配置、生産要素の十分な自由な流動及び国際市場技術の移転に大きな促進作用を持っています。

先見的な戦略計画により、デセルはこの協力の流れの担体となる。

ドセルとイギリス北安普トン大学が共同で創立した「中英皮革化学品産業化創新センター」は皮革化学工業業界の国際化プロセスに対して画期的な意義を持っています。

企業の国際化の過程は国際資源の獲得性を強めて、企業に本当に効果的に経営の突破を実現させて、しかも経済環境の変化に従って適時に調整する改良の過程です。

「革新センター」はこのプロセスに対して模範的な役割を果たし、直接または間接的に中国が皮革と化学品の分野でより強大な力と広い視野を得ることを促し、そして全世界から人材を獲得し、提案を収集し、先進技術を採用し、企業の経営、製品とサービスに応用することができます。

技術革新とソリューションの開発に伴い、「イノベーションセンター」は皮革と化学品の分野で目標達成の道で出会うかもしれないさまざまな問題を解決するために、さまざまな方法を模索します。

「イノベーションセンター」はより多く、より価値のあるサポート方式を採用し、業界が生産技術と生産プロセス、製品の清潔性と多様化、人材の専門化と国際市場の多元化などからの厳しい挑戦に対応し、技術的なバリアフリーサービスを提供することを助けます。

今の徳賽爾は専門家級の技術応用チームを持っています。各地の製革区域にサービスを提供して、お客様のために最適化技術方案を実施しています。

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【緑の生態理念】

グリーンの製造を堅持して、クリエイティブテクノロジーがリードしています。

「皮革製造業に経済的、生態的な解決策を提供する」というのがデセルの使命です。

ここ数年来、会社は情報化改造、技術革新、組織構造革新、体制革新などの方面の再編とアップグレードを通じて、基本的に伝統的な生産型企業から技術型企業に昇格しました。

グリーン生態製革への転換とグレードアップを強化するために、デセルは率先してクリーン化製革生産技術普及応用センターを設立しました。

新製品の開発を強化するとともに、既存の製品を再開発する。

生産過程は更に清潔で環境に優しく、製品の使用ももっと安全で、EUの皮革化学品禁止物質に対する制限要求に適合しています。

2006年8月29日、徳賽爾は中国化工学会精密化工専門委員会の承認を得て正式に「中国化工学会精密化工専門委員会全国グリーン高精密化工技術革新模範基地」を設立し、科学技術型革新企業に邁進し始めました。

独自の旗印を掲げ、「花園掃除工場」を作り上げる。

2014年9月にドセルが発表した「ドセルナパ投げ」技術システムは初めて中国国際皮革展に登場しました。このシステムは靴の表面革を研究対象として、顧客の切実な需要を解決することを特色として、国内外のお客様の注目を集めています。

2015年9月、「クリーン化製革」を中心とした「碧豪斯システム」初の国際皮展が業界の注目を集め、高い市場認可を得ました。

徳賽爾は清潔化技術を導きとし、「科学技術がリードし、応用が無限である」を主旨として、研究開発機構を建設し、共に研究開発機構とプラットフォームの建設などの形式を建設することによって、国内外の多くの高等学院と科学研究機関と長期、安定、友好的な協力関係を確立し、次第に独自の特色を持つ、開放的な技術革新体系を形成しました。

その中で、学校企業が協力して開発した「製革工業クリーン生産の重要な化学材料の研究開発と産業化」「機能性グリーンタンニン添加脂材料の研究」などの項目は国内市場の空白を埋めるだけでなく、各種資源に有効な配置と最適化を得て、成果を迅速に転化させ、規模化と産業化を実現しました。

徳賽爾は「全国グリーン高新精密化工技術革新模範基地」をプラットフォームとし、持続可能な発展戦略、循環経済と環境友好原則を守ります。

オリジナルの技術優勢を発揮して、革業界に更に多くの単項とセットのグリーン高新製品とグリーン高新技術を提供して、全国における「基地」の模範的な役割を実現します。

今、徳賽爾シリーズのセットの環境保護製品とクリーン化生産技術は皮革業界に広く使われています。製革企業の汚染物質排出問題に多くの解決案を提供しています。

これによって、国家環境保護部の関心が高くなり、ドセルが国家の環境保護基準の制定に参加することを希望します。

【モデルチェンジ革新管理】

「サービス製造」管理モード

皮革業界のために人材を育成する。

ここ数年来、徳賽爾は累計1000万元を投入して、クリーン化された製革生産技術普及応用センターのアップグレード・改造を行い、製革中の試生産規模によって、原皮から完成品の皮革生産ラインが建設されました。

完成後の実験区域に水場整理区域、塗装区域、乾式整理区域及び毛皮実験区域が追加されました。毛革押出水機、削り均等機、絞り伸縮機、パーマ機などの輸入設備を導入し、お客様にシステムの解決案を提供し、「サービス型製造」の発展のために基礎を定めました。

徳賽爾の「サービス製造」管理は技術サービスの向上を絶えず最適化し、技術サポート、検品サービス、標準オーダーとコンサルティング、研修サービス、研究開発の新しい検査技術と方法などから会社の総合優位を高めます。

企業とお客様に革品質体系の知識、品質管理基準と検査基準を理解してもらい、技術サポートを行います。企業とお客様に皮化原材料、補助材料、完成品などの品質検査をして、企業にサービスサポートを提供します。

企業に製品品質検査員を育成し、検査技術の実際操作技能と相応の理論知識訓練を行い、企業に検査室を設立するよう指導し、共同で皮革皮革皮革皮革化産業の品質標準化管理複合型の人材を育成する。

また、徳賽爾は業界の最高管理実践と国際優秀人材を積極的に導入し、管理理念と管理方式を革新し続けています。

2011年は、21年の皮化業界の経験を持ち、国際皮化会社の管理職を務めたHubert Rudolph_Kulmarがデセルに加入し、チーフアドバイザーを務め、デセルの国際化の転換を大いに推進しました。

2012年、上海哈通情報公司と正式にSAP（企業管理と協同化ビジネスソリューションソフトウェア）のプロジェクト契約を締結し、業界に先駆けてSAPシステムを導入し、会社の管理レベルを国際化の快速車道に進出させました。

2016年、ドセルは「変革管理の強化」を重点とし、業務の成長とリスクコントロールを翼とし、業務の成長は果実の収穫であり、リスクコントロールは持続性と企業生命力の確保である。

近年、徳賽爾は人材を導入し、人材を育成し、専門家、博士による学習型チームを構築しました。

専門技術知識、安全生産知識、法律法規、内部管理などの教育を展開することによって、企業を内から外地に強大にするだけでなく、企業の安定、快速発展の動力と源泉にもなります。

会社は積極的に各短大と協力して、毎年創立した実習基地と実践教育センターのために50人近くを育成訓練して、業界に技術型の人材を輸送して、業界ですでに好評と信頼を受けました。

ドセルはまだ社会的責任感が強い。

2013年2月にデセルは責任配慮承諾書に署名し、中国石油と化学工業連合会の責任配慮業務委員会に加入し、責任配慮の一員となりました。

責任配慮はデセル人の共通理念と自律行為になります。

これは会社の運営の各方面に影響します。環境保護、資源節約、職業健康と安全、工芸安全から研究と開発、運送、製品監督、購買、安全及び社会責任まで。

工場周辺のコミュニティと運送に関わる各方面との交流を強化するとともに、各級政府と関連部門との協力を強化し、教育公益機構、中国光華科学技術基金会の栄誉と協力して、中国貧困山間部優秀校長国際指導力奨学金プロジェクト、海外学生の貧困山間部支援などのプロジェクトを支援します。

品質の完璧を追求して、絶えず自ら革新に挑戦して、緑色の生態の発展の道を堅持して、強烈な民族の使命感で国際市場を指して、人文の配慮と社会の責任を兼ね備えている四川徳赛爾化工実業有限会社、徳陽のハイエンドの装備の製造業の盛んな発展の高まりの中で、鋭意の変革は引き続き勇敢にピークに登ります！