合肥：“10年の牛乳配達人”は働きながら権利を維持します。

授乳工の胡守訓と安徽のある乳品企業の「労働関係争議案」は、合肥市の新駅裁判所で再び開かれます。

これまでは簡易手続きから通常の手続きに切り替え、審理の期間を延長してきました。

その日の裁判では、元被告双方が「労働関係があるかどうか」をめぐって論争していたという。

事件は判決に当たらず、原告の胡守訓は、仕事を続けながら権利を守り、最後までやり通すと表明した。

授乳業者の胡守訓とある乳業との労働関係のトラブルについて、本紙はこれまでに報告していた（詳しくは1月12日の1面「10年の授乳労働者の身分は『謎』になる」）。

調査によると、胡守訓は2003年9月に同社の乳業者となって以来、何度も企業と労働契約の締結と社会保険の購入を要求してきたが、企業側は双方がすでに「加工契約」を締結したという理由で、双方の事実上の労働関係を認めず、胡守訓の関連要求を拒否した。

労働部門の仲裁と複数回の訴訟手続きを経て、1月5日、この事件はとうとう実体裁判の段階に入りました。

今回の裁判では、被告乳製品企業は代理弁護士に委託し、胡守訓と企業の事実関係は「加工契約」によって生じた「加工請負関係」であって、事実ではないと判断しました。

企業は社会保険の購入を拒否する権利があり、企業は2012年に胡守訓と終了します。

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胡守訓は、企業と労働関係の争議が発生した後、ずっと企業のために牛乳を送ることを堅持しています。

500世帯以上のオーナーにミルクを送っています。もう十何年も経っています。やらないと彼らは損失を受けます。

彼は記者に2014年4月以降、企業は毎月彼の給料だけを支払って、給料領収書を発行しないと言いました。

裁判が終わった後、胡守訓は法廷の判決がないことに失望した。

しかし、いずれにしても、私は法律が公正な判決を下すと信じています。

胡守訓氏は、企業との裁判外調停には応じないという。「これは私一人のことではない。私のような牛乳配達人はまだ100人以上います。勝ったら間接的に彼らを助けます。」

によると

司法解釈の規定に関しては、一審裁判所は簡易手続の期限が満了する前に、ある考えに基づいて、普通手続による審理に転換することができ、一審の審理期間は3ヶ月増加することができる。

原告代理弁護士の胡敏氏は、この事件は重要な社会的普遍的意義を持っていると考えている。

牛乳配達のようなグループはもともと広くて、触発された利益チェーンも長いです。もし彼らが企業と「加工契約」「請負契約」を締結すれば、労働関係はもっと複雑になります。

「このような集団の労働関係を明確にすることは、労働者個人の合法的権益を守る上で最も重要である」