資材陽市中級人民法院：代訓で書類管理の質を向上させる。

真剣に全市の裁判所の書類管理をしっかりと行うために、省の裁判所の資料の仕事の関連要求に従って、資陽中院は非常に重視しています。主要な指導者は自ら問題を聞き、指導組織の特定のテーマに関する研究を行い、事務室の馮雲剛主任によって中庭のファイル係を指導して、各下層裁判所のファイル管理業務に対して会議代訓方式を取り、各裁判所の書類管理業務に対して全面的な検査と交流学習を行いました。

一つは現地調査です。書類スタッフ全員を組織して、聴取、検査、見、質問などの方式で、そして検査を受ける裁判所の自主検査報告書と照らし合わせて検査を行います。二は報告を聞くことです。まず、検査を担当する同志が検査を受ける部門の仕事のハイライトと存在する問題に対して検査を受ける部門の指導者に報告して、座談して、存在する問題に対してその場で改善意見を提出して、検査を受ける裁判所の指導者はその場で解決方法を研究します。三はまじめである締め括りをつける。各裁判所は検査が終わったら、今回の調査状況について交流学習と座談を行います。すべての書類係は見たところに対して質問します。進行長所を評価し、学習するとともに、建設的な意見と提案を提出し、参考にして学習するようにします。みんなは一致して、会議で訓練する検査方式を展開して、一回の学習の機会で、当部門のファイル管理の仕事の中で存在する不足をも発見することができて、改善に対しても明確な方向があって、ファイルの仕事に対して新しい認識があって、各部門はすべて次から次へと先進を学んで、有効な措置をとりますと思っています。まじめであるファイルの仕事をしっかりと行って、ファイルの管理品質を大いに高めて、決して全市の裁判所のファイルの仕事の足を引っ張りません。