泉州十四世帯単位の賃金未払いが通報されました。

市労働保障局は昨日、2008年下半期と2009年の「二節」期間中に使用者が労働保障法律法規に著しく違反した事件14件を通報しました。泉州と芳服飾有限公司の給与未払い事件_法定代表人：丁兆和_住所：泉州市鯉城区浮橋王宮開発区_当該会社は労働者と労働契約を締結していません。2008年8月12日、同社の法定代表は人丁兆と行方不明で、労働者の当時の6月から8月までの給料はまだ支払われていません。鯉城区労働保障局は労働者から苦情を受けた後、速やかに処理に介入します。8月14日、鲤城区労働纷争仲裁委员会は、特别审理の手続きに従い、被诉者が欠席した场合、法により仲裁し、同社は61人の労働者の赁金179460元を支払うべきと判断した。_福建泉州仙童島服飾有限公司、泉州隆源ファッション有限公司の給与未払い事件の二つの会社の法定代表者はそれぞれ：盧福雲、朱群_住所：泉州市鯉城区たいまつ工業区嘉美工業ビル2社は賃貸工場経営をしていますが、従業員と労働契約を締結していません。仙童島会社の元の法定代表者は郭君奇で、隆源会社の元の法定代表者は郭少源です。2008年9月17日、両社の法定代表者はそれぞれルフォーン、朱グループに変更された。二つの会社は同じ場所で生産経営、統一管理しています。実際の経営者は全部郭少源です。会社は労働者に2008年10月5日に8月の給料を支払うと約束していましたが、10月5日まで会社の担当者は行方不明になりました。まだ労働者に8月から10月までの給料を支払っていません。10月6日に材料供給業者が会社に財産を略奪して労働者に通報します。鯉城区労働保障局は情報を受け取ってから直ちに処理に介入します。10月10日、鲤城区労働纷争仲裁委员会は、特别审理の手続きに従い、被诉者が欠席した场合、法により仲裁し、両社が共同で153人の労働者の给料を支払うべきと判断した。泉州市浩泰服飾メリヤス有限公司の給与未払い事件法定代表人：徐履祥住所：泉州市鯉城区延陵工業区_当該会社は労働者と労働契約を締結していません。会社はもともと労働者に2008年10月31日に給料を支払うと約束していましたが、10月30日午前までに労働者が出勤する時、法定代表者の徐某が会社の重要な財産を移転したことを発見しました。まだ時間労働者の8月から10月までの給料を支払っていません。鯉城区労働保障局は労働者から苦情を受けた後、速やかに処理に介入します。11月5日、鲤城区労働纷争仲裁委员会は、特别审理の手続きに従い、被诉者が欠席した场合、法により仲裁し、同社は135人の労働者の赁金285481元を支払うべきと判断した。泉州桂森工貿有限公司の給与未払い事件_法定代表人：呂芸遠住所：泉州市豊沢区北峰霞美第二鉄道橋当該会社は何回も労働者の給料を滞納したことでクレームを受けました。2008年、豊沢区労働紛争仲裁センターはこの会社の6ロット50人の労働者が労働報酬を追究したという申し立てを受理しました。金額は累計13万元に達しました。この会社の責任者は相次いで企業名と住所を何回も変更して、何度も口実を設けて労働者の給料を滞納して、そして何度も労働者の集団陳情事件を誘発して、不良な社会の影響をもたらします。泉州鴻馨達スポーツ用品有限公司の給与未払い事件_法定代表人：陳偉強_住所：泉州市豊沢区城東新前工業ビル当該会社は2008年9月28日に生産停止し、63人の労働者の給料が15万元の未払いで労働者の集団クレームを引き起こしました。豊沢区労働保障局は労働者から苦情を受けた後、直ちに介入して処理します。11月6日、豊沢区労働紛争仲裁委員会は特別審理の手順に従い、法により当該会社に63人の労働者の給料を15万元支払うべきと判断した。中国建築工程本社のアモイ支社の給与未払い事件で、同社は泉州市区の工事プロジェクトD、Gブロックを建設しています。800人以上の労働者の給料を滞納しています。豊沢区委員会、区政府は適時に関連部門を組織して作業グループを組織して工事現場に進駐して調整して解決して、仕事グループの多方面の協調を通じて資金を調達して、2008年11月末まで、この会社は作業グループの監督の下で労働者を配って給料に借りられます。_廈門市鷺弘建築労務有限公司の給与未払い事件_法定代表者：王異植_住所：廈門市湖里区嘉禾路392号国泰ビル10階C座_当該会社は市内の工事現場の労務請負プロジェクトを請け負う。2008年12月、豊沢区清源街道事務所は調査の中で、14組400人以上の労働者が3ヶ月間の賃金約400万元を滞納する行為があることを発見しました。12月23日、豊沢区労働保障局は、同社に2009年1月4日までに未払い労働者の賃金を支払うよう命じたが、同社は期限を過ぎて改善できず、2009年1月に工事現場プロジェクト部で労働者が集まって賃金を要求する集団的事件が連続して3件発生した。市、区の労働保障部門と清源街道事務所の積極的な調整の下で、同社は1月23日に不足している労働者賃金を支給する。豊沢区労働保障局は法により同社の労働保障の違法行為に対して罰金8000元を科した。泉州市のウォルトンスポーツ用品有限公司の給与未払い事件の法定代表者：李新華（湖北籍者）住所：泉州市洛江区万安科技園区_同社は生産経営規模の拡大により資金の回転が困難になっている。2008年11月19日、同社の法定代表者の李氏は隠れ家になり、会社は11月21日に生産を停止し、まだ裁断グループの労働者を支払っていません。洛江区労働保障局は情報を受け取った後、関係部門と調整し、迅速に緊急対応策をスタートさせる。11月23日、洛江区労働紛争仲裁委員会は特別審理の手順に従い、被告発者が欠席した場合は法により仲裁し、当該会社は329人の労働者の賃金1387878元を支払うべきと判断した。区政府は11月24日に労働者の賃金を前倒しし、立替資金は区人民裁判所が当該会社の財産を競売した後、賠償します。銀芸（泉州）工芸有限公司の給与未払い事件_法定代表者：王端雄（香港籍者）住所：泉州市洛江区河市鎮埔西工業区_同社は2007年9月以来、何度も労働者の給料を滞納しており、洛江区労働保障局は何回も適時に賃金未払いの違法行為を是正している。2008年11月4日、区労働保障局は再度同社に賃金の支払いと労働契約の締結状況を検査したところ、同社はまた給与遅滞行為があることが分かりました。労働保障部門に期限付きの是正を命じられた後、同社は所定の期限内に在職労働者部門の分担金のみを支払うことになりました。12月31日までに、同社は110人以上の労働者の2008年8月から11月までの給料を40万元以上滞納しています。区労働保障局、河市鎮人民政府を通じて積極的に処理し、河市人民政府から資金調達に協力して30万元を労働者の賃金を支払うために使用する。区労働保障局は更に当該会社に労働行為を規範化させ、時間通りに労働者の賃金を全額支払うように促す。河市孝川包装加工場経営者の給与未払い事件経営者：張孝川（四川籍者）住所：泉州市洛江区河市旧郵便局、実際の生産地は洛江区河市鎮炉田村仮埋葬組の当該加工場系賃貸工場の経営で、2009年1月15日に生産を停止しました。1月21日午後、加工場の経営者張氏は隠れ家で、まだ16人の労働者を支払っていません。2008年11月10日から2009年1月15日までの給料です。洛江区労働保障局は情報を受け取った後、速やかに区人民裁判所、河市鎮人民政府と連携して処理に介入します。処理を経て、16人の労働者が加工場の財産を全部売却し、所得資金は全部労働者の賃金を支払うために使われます。_福建省平潭県福達建築工事労務有限公司の給与未払い事件法定代表人：高揚春_住所：平潭県潭城盛林庄176号_当該会社はトンネル工事プロジェクトを引き受けていますが、農民工と労働契約を締結していません。2009年1月、同社は農民工の給料を時間通りに支払うことができなかったため、春節が近づいた。23人の掘削組と風銃組の労働者は続々と辞職を求め、給料を清算したが、同社は皆拒否し、賃金を押収する形で労働者を現場に残して新年を迎えることを要求し、労働者の集団クレームを引き起こした。泉港区人事労働保障局を通じて何度も調整しましたが、この会社はまだ工期の緊張を理由に積極的に協力しないで処理しています。後は区人事労働保障局及び中鉄九局一工区の督促によって改善され、一部の労働者の給料を立て替えた後、一部の労働者の給料を清算する。福建天歩倫アウトドア用品有限公司の給与未払い事件法定代表者：李栄欣住所：晋江市池店鎮新店_当該会社の法定代表者李某は2008年9月28日に行方不明になり、253人の労働者の残額は91.9556万元を滞納し、労働者の9月28日に集団クレームを引き起こしました。晋江市労働保障局と池店鎮人民政府、陳_人民裁判所などの共同処理を経て、10月10日に労働者の給料を支給します。_福建七建集団有限公司の賃金未払い事件_法定代表者：段永利_住所：漳州市延安北路46号_当該会社は市内の工事プロジェクトを引き受けており、27名の木工及び架子工に従事する労働者と労働契約を締結していません。工事は2008年12月に完成した後、同社が時間どおりに労働者の給料を全額支払うことができず、双方が一部の工事の評価に対して論争があり、27人の労働者が2009年1月23日に集団で陳情した。労働部門の調整処理を経て、同社は1月24日に労働者の一部の賃金を先に14720元支払い、残りの賃金は市労働紛争仲裁委員会がそれぞれ2月3日、2月6日に法により仲裁する。中建七局第三建築有限公司の給与未払い事件_法定代表人：江建端住所：福州市北環中路148号_この会社は市内の工事プロジェクトを引き受けていますが、時間通りに足りないので、泥水組の労働者に2008年8月から9月の給料を支払えませんでした。9月25日、市労働紛争仲裁委員会は特別審理の手順に従い、法により当該会社に32人の労働者の給料を101990元支払うべきと判断した。同時に、労働部門は当該会社に対して労働契約を締結していない行為に対して期限付きの是正を命じたが、同社は期限を過ぎても改正していないので、局は法により15000元の罰金を科した。市労働保障局は、以上の雇用単位は賃金の支払い遅延など労働保障法律法規行為に著しく違反し、労働者の合法的権益を侵害していると指摘しています。ある企業主は隠匿などの方式で給料を滞納し、労働者の賃金が償還されにくくなり、公共秩序に影響を与える事件が発生し、不良な社会影響をもたらしています。「労働保障監察条例」などの関連規定に基づき、上記の使用者に対して通報、暴露し、重点監察目録に入れることを決定しました。もっと多くの服装の投資情報を注文して、これを注文して_責任編集者に入ります。王暁楠