大学生が就職する冬は民工と食い違っている。

2008年最後の日、重慶史上最大規模の海外出稼ぎ労働者の募集会が重慶市江北観音橋歩行街で開かれました。

今回は出稼ぎ労働者の帰郷を中心とした募集会ですが、多くの大学生が訪れました。

主催者の重慶市対外経済貿易委員会の統計によると、すでに4700人の応募があり、現場コンサルティングの市民は数え切れないほどいる。

_大学生が農民工の海外出稼ぎ労働者募集会を盛んに持ち上げていますが、これは農民工と一緒に仕事をしているのではないですか？

表面的には、大学生の出稼ぎ労働者の雇用は知識の低さであり、労働市場にも衝撃を与えますが、私から見れば、大学生と農民工が職を奪うというのは一つの疑似命題です。

大学生はアルバイトがブームで、高賃金を狙っているほか、現実の就職状況に対するしようがなさからきている。

中国社会科学院がこのほど発表した2009年の「経済青書」によると、2008年末には100万人の大学卒業生が就職できなくなり、2009年には611万人近くの大学生が就職に直面する見込みです。

就職の機会が減った。大学生は就職の期待値を調整する以外に、どうなるだろうか。

実は、求職者の背丈が高くないかどうかを判断して、給料は少なくて、単に彼の身分が農民工かそれとも大学生かを見ることができなくて、彼の創造した労働価値と給料の待遇が正比例するかどうかを見るべきです。

大学生は学歴が高いが、大学の専門設定と市場の需要の間に構造的なアンバランスが存在するという矛盾がある。

大学生は往々にして学歴に応じた仕事をしていません。

また、卒業したばかりの大学生は就職の技能が単一で、仕事の経験が足りないです。

就職活動の空間は大きくないです。

新民教授は華南師範大学の新民教授の言葉のように、「今は大学生が多すぎるのではなく、わが国の産業構造と就業構造に深刻な不均衡があるのです。

わが国の産業構造のアップグレードと産業階段の移転の遅れにより、大学生の就職難が問題となっている。

このように見ると、大学生と農民工が職を奪い、実質的には人材構造、産業結果の問題である。

簡単な人材安ではなく、大学生の価値は農民工と同じ問題です。

実際には、労働強度が高い業種と少数の技術が熟練している農民工を除いて、大学生と比べて、農民工はより劣勢な就業地位にあり、大部分の農民工の給料は大学生より低いです。

多くの出稼ぎ労働者の給料は現地の最低賃金ラインの近くをうろうろしています。最低賃金基準にも達していません。

出稼ぎ労働者の労働時間が長く、労働力が強いのも事実です。

雇用単位と労働契約を締結していません。医療保険、養老保険、労災保険を取り扱っていません。労働条件、居住条件が悪く、給与を滞納されている農民工はもっと多いです。

この面では大学生のほうがずっといいです。

彼らは学歴の優勢によって、雇用単位との交渉の余地が大きいです。

言葉の権利も少しは得られます。

一歩譲っても、卒業したばかりの大学生は仕事の経験がなく、農民工と茶碗を奪うのも正常です。彼らが仕事の経験を積んだら、転職や転職に有利になるだけでなく、給料の上昇の余地も大きいです。

農民工は給料を上げるのはずっと難しいです。

農民工大は上にあり、下にも下にもあり、人生の負荷が一番重い時期にあります。

肩の荷がもっと重くて、心理的な圧力がもっと大きいです。

彼らの大多数は大学の学歴がないため、都市人の戸籍の身分を取得できません。都市では冷眼、差別を受けやすいです。

ですから、大学生と農民工は海外でアルバイトをしています。もちろん大学生の価格が下がって、就職の心理状態がもっと実務的な面がありますが、もっと重要な原因は人材構造の配置が不合理なことです。

学校を出たばかりの大学生は、仕事の経験に乏しく、一時的に就職の期待値を下げているだけです。

就职の大きな环境を抜きにして、简単に言えば、大学生は安い値段を上げて、农民工と茶碗を夺い取って、1つの伪りの命题です。

_責任編集：楊静