社員食堂の食事管理制度

会社が社員に食事を提供できるのはいいことですが、管理がよくないと、悪いことになるかもしれません。従業員の素質のまちまちなため、従業員は食事をして列に割り込みます、浪費の現象は非常に深刻です。従業員レストランの食事管理規則はご参考までに。

　　従業員の食事管理制度

　　一、食事の範囲

1.会社の正社員、試用期間の社員、臨時手配者。

2.上司の承認を得て、当社で働く臨時人員。

　　二、食事場所の区分

1.製鉄所の従業員は工場内で食事を販売します。

2.鉄工場の主任級以上の指導者は指定された小レストランで食事をする。

3.オフィスビルの職員は会社の二階のレストランで食事をします。

4.機関主任級以上の指導者が指定レストランで食事をする。

5.総経理、行政副総経理はいつでも従業員の食事状況を抜き取り検査します。

　　三、食事回数限定

1.会社の食堂で売っている食事は毎日の三食制で、朝、中、晩御飯です。

2.会社の指導者の許可を得て、無料で食事をしたり、有料で食事をすることができます。

3.臨時残業、会議、臨時外来事務接待は、会社の指導者の承認を経て、事務室、行政部によって統一的に手配される。

　　四、食事時間の手配

1.朝食：06:40——08:30

2.昼食：12:00～13:00

3.夕食：17:40～18:40

4.食事の時間は限定されません。

　　五、食事の手続き

1.社員は本人のICカードで食事をする。

2.臨時設置人員、応募者などの非会社の正社員が食事をする場合、本部門のリーダーが証明書を発行し、行政部の事務室に行って、行政部のマネージャーが紙製の食券を統一的に発行する。

　　六、食事管理制度

1.伝染病を患っている人は、従業員のレストランでの食事は禁止されています。

2.決まった時間にレストランで食事をしなければならないので、早めに食事をしてはいけません。

3.食事の秩序を守らなければならない。順番に並んでカードを使って食事をする。割り込み、混雑、大声で騒いではいけない。

4.文明を重んじ、礼儀を重んじ、互いに尊重する。もし食堂の料理の品質と食堂の従業員のサービス態度に異議があるならば、正しいルートによって等級を追って反映しなければならなくて、食堂の従業員と気の向くままに口論してはいけません。

5.従業員は社員食堂で食事をし、料理をレストランから持ち出してはいけません。仕事の都合で時間通りにレストランに来られません。関係指導者に報告して審査してもらったら、行政管理部がまとめて手配します。

6.食事をする人は食事を残し、スープを回収容器に入れ、勝手に倒れてはいけません。

7.文明的な食事、レストラン内では痰を吐くことは禁止されており、喫煙は禁止されており、騒いではいけません。飲酒は禁止されています。

8.ICカードには集積回路があります。曲げたり、刻んだり、転んだり、強電磁場に接近することは厳禁です。社員のICカードが破損、紛失した場合は、速やかに関連手続きを行ってください。

9.食事をする人は本人のICカードを持って食事をします。食事をする時、もし人のカードが一致しないことを発見するならば、すでに自動退職した人員のICカードあるいは消費機の自動警報のICカードを持って、炊事員は没収する権利があります。カードを持っている人に対して相応の処罰を与えます。

10.レストランの財産を自覚的に愛護し、レストランの施設を壊すことを厳禁し、違反者は相応の賠償をする以外に、規律処罰を受ける。

　　七、外来者の接待及び社内社員の残業食事規定

1、食事を招待する必要があります。上司の関連規定に従って、社長の許可を得てから、事務室で引き受けて、指定された場所で食事をします。

2、社長の指定に従って、食事をする人または誰かを分けて食事をする原則を守ります。

3、郷鎮業務及びその他の人員が会社に来て、業務のために食事をしなければならない場合、総経理の許可を得て食事を手配し、配膳書を作成し、会社の相応な招待基準に基づき、事務室の担当者が接待を手配し、付き添い人は二人を超えず、指定された場所で食事をする。自分で食事を手配するのは本人が責任を持って解決します。

4、社内の人員が残業しなければならない場合、規定に従って行政管理部に残業の食事承認書を受け取り、リーダーのサインを管理し、社長の承認を申請する。

　　八、違反処罰

1.無断で食堂で食事をした場合、一回の罰金50元を発見します。

2本制度のいずれかに違反した場合、初めて警告を与え、二回目は50元を処罰し、三回以上（三回を含む）は千元の罰金を与え、行政処理を行う。

3.本管理制度は会社の他の管理規定と同時に実施する。

　　九、食事管理方式

1.行政管理部は企業の従業員の食事の機能サービス部門であり、従業員の食事管理業務はすべて行政部が担当して制定する。行政部のマネージャーは従業員の食事管理事項に対して全責任を負い、食事をする人員は積極的に協力し、食堂の各管理制度を遵守し、食事の良好な秩序を保つべきです。

2.会社行政管理部は、本規定を説明する責任を負う。