広東服装協会会長劉岳屏：真維斯冠清華楼は教育事業を支持するためです。

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5月23日に「

聞くところによると、この動きは清華の百年の創立記念日の期間に基づいて、真維斯

しかし、「真維斯楼」は正式に「四教」の入り口に掲げられたばかりで、この変化はすぐに清華学生に発見されました。

5月24日、「清華大学微博協会」は微博で投票を開始しました。

このうち18%は「賛助を受けたのは当然のことです。いい意味です」と納得しています。

24%の投票者は「冠名は大丈夫ですが、別名に「真ビス」という名前がありますよね。

大多数の58%のネットユーザーはキャンパスに名前を冠することに賛成しません。

5月26日、清華大学はわずか数日間のもとに「真維斯楼」という大きな字のそばに「真維斯はレジャー服市場のリーダー企業として、終始社会責任を自分の務めとして、全力を尽くして社会に恩返しし、国家教育事業のために力を捧げます」と書かれています。

清华学校だけでなく、この事件は社会にも大きな反响を与え、注目されています。

事件が発生してから、多くのメディアが重点的にこのことを報道しました。さらに、「人民日報」、新華社、中央テレビ局の「共同関心」、「ニュース中継間」などもこのことに注目しました。

統計によると、Baiduの検索では、「真維斯楼」と「清華」の二つのキーワードが5月23日から5月29日まで、5210件のニュースが重複しないで、平均的に毎日750件ぐらいあります。

現在、清華大学の方面はまた態度を表明しています。

これで大騒ぎした清華の「真維斯楼」事件はひとまず一段落したようだ。

協会の声

話題の「真ビス」事件に対して、

記者：「真ビス事件」についてどう思いますか？

真ヴィスは服装ブランドとして優れています。真ヴィスの今回の名前を冠した清華楼の目的は教育事業を支持するためで、公益事業に対する具体的な措置です。

清華が真ビスの冠名を受け入れたのは国際慣行に合致しています。

このことが清華学生の大きな抵抗を引き起こしたのは、このようにブームになったからです。

まず、清華の学生達の行為は彼らが真維斯の冠名が清華の顔をなくしたと思っていると説明しています。彼らは潜在意識の中で業界を369等に分けています。これは良い心理状態ではありません。

それに、私達の服装業界自身から見て、私達は国の人を誇りに思う業界に成長していません。

私達は認めなければなりません。私達の服装ブランドは多くの学生に誇りを感じさせるほど強くないです。私達の努力はまだ偏見を取り除くことができません。

中国人は自主的な服装ブランドに誇りを持って、中国のファッションの美しさを享受させます。これは私達の服装人の責任です。

劉岳屏：企業の冠名大学キャンパスの建物は正常な現象で、真維斯の冠清華楼も同じです。これは私達の服装企業が教育事業を支持する表現形式です。

記者：「真ビス事件」はどんな問題を表していると思いますか？

現在の社会文化環境は今の人々の心理状態をもたらしていると思います。ハイテク産業は栄光であると思われていますが、基礎産業に対しては理解が不足し、業界に対しては偏見があります。

清華の学生の行為は学生達の上調子な心理状態を説明して、服装の業界に対する無知。

劉岳屏：この件はなぜこんなに大きな論争を引き起こしたのか、主な問題は事前に世論の下地を作っていないことです。突然改名が学生と社会大衆にもたらす心理的衝撃を予想していませんでした。

記者：企業と学校の協力には何か注意すべきだと思いますか？冠名よりいい方法がありますか？

実はこのような冠名の協力方式は悪い方法ではありません。操作モードでも使い方でも大丈夫です。

これは国際慣例で、よくある企業が教育事業をサポートする方式です。

外国の多くの大学にはいろいろな冠があります。大学から学校の教学棟までは、校庭のベンチに名前をつけることができます。

これはすべて教育に対する支持であり、公益の善行であり、すべて称賛に値するものである。

今回の事件の鍵は方法に問題があるのではなく、心の問題だと思います。

多くの専門家と学生は微博の中で清華はこれに合う業界、これに合うブランドが必要だと思っています。

これは差別ではないですか？教育の商業化などについては、このような行為を説明するための言い訳です。

だから、心のあり方がきちんとしていないと、問題は解決できないのです。

もちろん服装業界の中の人として、私達も自分自身を点検して見なければならなくて、私達は国人の誇らしい業界に成長していません。

私たちはもっと努力して向上させ、国民の心に誇れる業界になり、国民に誇れるブランドを作る必要があります。

劉岳屏：企業と学院の協力は、企業の正面のイメージを守ることにもっと注意しなければならない。社会も良好な世論の雰囲気を作るべきで、能力があり、公益事業を支持する意欲がある企業はみなストレスゼロの状況で公益事業を支持することができる。

冠名よりいい方法があるかどうかは、企業と大学の双方がよく研究している話題です。