李寧三高管離職&Nbsp;人事震動または業務調整に関連する

　　李寧会社の関係者は昨日記者に確認しました。同社の最高経営責任者である郭建新、首席市場の公式世偉及び電子商取引部総監の林砺さんはすでに退職しました。

上記の人はこの3人の役員が近く退職を申し出たのは、一方では会社が新たに退職したからかもしれないと話しています。業務構造調整後に直面する仕事の圧力は、もう一方では各自の職業発展の見通しと関係があるかもしれません。李寧会社はすでに彼らの申請を承認しました。

郭建新は今年42歳で、元は李寧会社の副総裁兼首席運営官を担当しています。1997年に李寧会社に入社し、主に全体の運営システムを担当しています。李寧ブランドと運営システムを管理しています。郭建新は8年以上の物流と購買管理経験を持っています。

方世偉は今年48歳で、元は李寧会社の副総裁兼首席市場官及び李寧ブランド市場システム総経理を担当しています。主に李寧ブランドのマーケティングと伝播、広報、スポーツマーケティング、活動マーケティング、デジタルマーケティングなどの仕事を担当しています。

李寧会社電子商取引部の林砺則監督はIBMと協力して建設した李寧公式ネットショッピングセンターなどのプロジェクトを主宰しました。

アナリストの馬崗さんは、上記の管理職が離職したか、或いは2010年の李寧会社の多くの項目の重大な調整と関連があると思っています。昨年、李寧会社は販売組織が本社から三つの大きい区（北区、東区と南区）に変更されたと発表しました。各大区は独立してその区域内のマーケティング、販売を担当しています。それ以外に、李寧会社の内部の元々の機能性、平面の組織構造は運動種類によって管理業務を区分するようになりました。例えば、バドミントン、ランニング、バスケットボールなど、横の部門は製品開発、市場、販売、供給などがあります。李寧会社の内部管理上は矩形陣形組織構造になります。上記の組織構造の調整は、郭建新らの権力範囲の変化を引き起こす可能性がある。

市場関係者の陳士信氏によると、李寧会社の最近の業績は福建運動ブランドに及ばず、福建運動ブランドの収入は年に20%以上伸びています。

李寧会社の2010年の収入は94.79億元で、収入の13%は過去10年間の複合年平均の30%以上の伸びを下回っています。一方、ローカルブランドのうち、2010年度の売上高は74.1億元で、同26.1%伸びた。販売店の数では、安踏と李寧が比較的近いです。全体の実力と李寧会社の差も近づいています。

2011年以来、ナイキとアディダスの二大国際スポーツブランドの業績は急激に伸びています。大中華区の今年の第一四半期の売上高は同期比36%増の2.84億ユーロに達しました。李寧が2010年のスピードで成長すれば、ナイキとアディダスの間の距離が縮まるかもしれません。

馬崗さんによると、李寧会社は今また重要な発展の関門に立っています。以前、陳義紅が李寧会社の社長を務めた時、李寧会社の発展の規模も天井に遭遇しました。陳義紅が退職した後、新管理層の指導者は李寧会社にボトルネックを突破させました。今、李寧の幹部は再度変動して、あるいは新たな発展をもたらします。