捺染企業は大量に浜海に集まってきます。二万人の労働者が足りないので、保障できますか？

年末に近く、印刷染め企業の従業員が一番安定している時ですが、今年は違っています。海浜工業区の捺染企業は明らかに従業員の不安を感じています。

印紙工は70元から100元ぐらいの給料をもらっていますが、浜海の印染企業は150元の高値を出しています。

「この間、捺染企業にもプリント工の転職がありました。」

濱海工業区に位置する紅緑青染め企業は紹興県の印刷業界の先導企業であり、従業員の給与待遇は同業者の中で中程度の上にありますが、依然として従業員に「首になる」という気まずい状況に遭遇しました。

プリント工は熟練労働者ですが、以前は毎日の給料は100元で、浜海プリント企業の中で一番高いと言えます。今は150元の価格を出した企業があります。

県印刷染め協会浜海映画の責任者、盛鑫印染企業会長の傅見林氏は分析している。

「高額賃金を出すのは、新しく持ち越した捺染企業です」という調査を経て、紅緑青染めの関連責任者は、一部の新移転捺染企業が正常化していないばかりか、賃金の上昇もしていないことを発見しました。

記者は浜海工業区の管理委員会から情報を得て、現在は2008年に浜海の華東、華東、鴻銘、環発など6つの捺染企業が続々と操業を始めています。

大量の捺染企業が2年以内に労働者不足の2万人を集めた。

非正常な熟練労働者の「争奪戦」について、浜海工業区管理委員会の担当者はすでに聞きましたが、2008年に浜海に移転した6社の捺染企業は大量の欠員と金融危機の影響で操業停止が長いことが関係していますが、今回の事件は関係者の心配を引き起こしました。

移転先の染め企業を集約しても、引っ越し後の企業の熟練労働者の維持などが懸念されている。

柯橋開発区にある盛興グループ傘下の東盛印染は、本県で初めて23社が集まって浜海工業区に移転した捺染企業の一つで、企業事務室の主任徐栄興は主に今回の移転人員の管理を担当しています。

徐栄興氏によると、工場の現場の従業員は1000人ぐらいで、会社は専用のバスで現場の従業員を送って通勤しますが、初歩的な調査統計によると、30%から40%の現場の従業員は浜海に行きたくないと言っています。

徐栄興氏は記者団に対し、従業員は少なくとも400人ぐらい欠けています。紡績印染企業の「雇用難」はますます厳しくなるだけで、企業の圧力は非常に大きいです。

東盛印染は初めて移転企業の中で規模が適当な一軒を集めたので、その欠けたところ400人の第一線の従業員によって計算して、二年間で移転した45社の捺染企業を集めて、集中的に生産を始めてから、欠けたところは2万人に達して、雇用は非常に緊張しています。

2万人の労働者の「足りないところ」はどうして保障されますか？

1500人ぐらいの労働者の「切り欠き」は浜海という「緑の染め物基地」の内部の「騒動」を引き起こしました。

その二年間で二万人の雇用の「切り欠き」が自然に発展したら、どのような「騒動」があるか？これは「グリーンプリント基地」の発展の前途にかかわる問題であり、関係部門の注目に値する。

記者は県印染産業の集中アップグレードプロジェクトから、捺染産業の集中アップグレード工事を推進する実施意見と関連政策の中で、関係部門は従業員の宿泊問題だけを考慮しており、雇用問題には触れていないことを知った。

現在の「雇用難」が日増しに厳しくなり、必然的な現象になった時、どうやって移転印染企業の雇用を保障するか？