キャリアの「ウィンドウ期間」は見逃せない

最初の作業を選択した場合：職業の選択は実は生活様式の選択である。最初の仕事の選択はまた長期的に一人の将来の職業発展に影響を与えるので、最初の仕事を正しく選ぶことが非常に重要になります。大学生にとって、自分の本当の趣味や能力の所在を早く認識し、自分に合ったキャリアパスを明確にしてから、一連の効果的な職を求めるああ、これは理性と提唱に値するやり方だ。

3年ほど働いていたとき：人々が仕事を見つけたときは、しばらくの間試し、磨きをかける必要がありました。一部の人は就職活動をしている間に自己位置づけが不足していたため、勝手に仕事を探していたが、適応できていないことに気づいたときは、転職を通じて現状を変えるしかなかった。もう一部の人は自分に対して一定の職業計画を持っているが、3年で立ち上がりが大きくなかったり、収入が支払いに比例しなかったりして、職業倦怠が生じて、新しいプラットフォームを探して、職業発展の突破を獲得したいと思っている。そのため、3年ほど仕事をしているときは、キャリアプランのもう一つの重要な窓口期間です。大学を卒業した当初に比べて、すでに職場で3年ほど経験しており、多くの人は自分に、対する職場、社会に対する認識はより完全であり、自分の職業価値観、職業目標の位置づけもより理性的である。

仕事をして7年くらいの時：一般的に、仕事をして7年くらいのビジネスマンはすでにある分野で一定の高さに達し、バランスよく発展していますが、さらに突破するのは難しいです。多くの人が職業上の自己安定の時期に入り始め、同時に7年が過ぎて、私は元の軌道で努力を続けるべきなのか、それとも新たな職業発展の興奮点を探すべきなのか、反省し始めた人も多いだろう。職業の倦怠感、発展のボトルネック、昇進の障害、職場の挫折はこの時間帯にも次々と現れて、この時、職業計画の導入が必要で、彼の過去の就職経験を整理して、核心的な競争優位を探し出して、もっと良い職業プラットフォームに突き進むように手伝います。

退職を控えて：退職を控えて落ち込んでいる「働く老人」の多くは、自分のキャリアがゴールに向かっていると感じている。実は、この時はまだたくさんの価値のあることが待っています。例えば、仕事の経験を次の世代に伝授して、「受けるよりも楽しい」人生の最高の境地で楽しんでください。あるいは、仕事以外の生活趣味を発掘して、より楽しい生活を楽しむ。退職後、人の活動リズムは緩やかになり、本来の正常な労働時間と仕事量はすべて減少し、自分の体、能力に適応する。この時、より明確な計画があれば、定年後の老後生活をより素晴らしいものにすることができるに違いない。