晋江運動靴企業が一堂に会して、どう発展するかを検討します。

10月16日付ニュースによると、昨日、省スポーツ用品産業発展調査シンポジウムが晋江で行われました。

座談会では、各スポーツ用品の企業主がスポーツ用品産業の発展について意見と提案を出しました。

記者は、現在、人材、土地、原材料などのコストアップのため、伝統産業は一つの活路を急ぎ必要としており、産業クラスター効果をより良く利用して包囲を突破し、限られた土地資源をより効果的に利用し、従業員を留保し、電子商取引などを利用して、みんなが関心を持つ話題になっていると理解しました。

情報化公共プラットフォーム

助

企業の発展には情報化技術が必要であることを支持しています。

特に、各企業の情報化に対する需要はそれぞれ違っていますが、企業は実力によって独自の情報化コストが高すぎるので、関連部門が公共の情報プラットフォームを建設して、ブランド面で業界の信頼や最新のトレンドなどを知ることができるようにしたいと考えています。

この責任者は、産業クラスターの効果を利用して、政府によって現地の、専門的な電子商取引の運営企業を誘致または誘導し、企業の急速な発展をより良く指導するべきだと述べました。

記者は、現在、各企業の情報化建設は主にインフラの運営に力を入れています。

「毎年何百万元の投資、さらには数千万元の投資もありますが、これらは圧縮できます。いくつかの企業が共同で建設すれば、実は多くのお金を節約できます。」

特歩の方面は、企業が機械室を建てるのもとても大きい投入で、直接電気通信を管理するならば、コストも大幅に下がることができて、実は技術の上で完全に制御可能ですと表しています。

私たちはあんなに多くのチャンピオンを契約しました。もちろん一番上の装備にマッチします。

人材育成基地を建設する

人材不足を緩和する

会議では、多くの企業が人材不足の問題を提起し、政府に政策面での導入と支援をお願いします。

喜德龙（中国）有限公司の林水盘総裁は、政府が民间企业のために従业员のために公益施设を投入することを希望しており、建设场所や生活エリアなどの用地でより多くの支援を受けることができると述べました。

特歩の方面も、人材不足は企業に発展のボトルネックを持ってきました。各企業は大学と協力して人材を育成していますが、対応性が弱いため、企業の需要を満足させることができません。

政府が人材育成基地を設立することができることを望んで、専門の人材を育成するだけではなくて、更に同業者の間に交流を得させて、共に成長します。

これに対して、金莱克体育用品有限会社の代表取締役の丁志徳も、従業員を留保するには良い労働環境、福利と企業がセットにして完成する必要があると述べました。

明偉社の張聡明会長は、企業は従業員を留保し、労働者に対して適時の管理と教育を行うべきだと考えています。

しかし、貴人鳥の関連責任者は違った見方を持っています。「雇用難はすでに解決しなければならない難題であり、ハイエンドの人材は一線の都市に流れ、普工はますます多く原籍に戻り、人材は企業によって残すのは容易ではないが、広東省の生産を見習って広東省の北に移転するモデルであり、一部の生産ラインを未発達地区に移転することができます。」