紡織の専門の大学生は企業の奪い合いの焦点になります。

招聘会

その日は人だかりができた

近日中に

卒業して学校を離れて二ヶ月近くになりました。就職戦争は一番激しい時期になりました。就職先を決めていない卒業生は普通は少し焦っています。

盛沢の地元の大学生を除いて、求職者が平望、桃源、扇、汾湖などから来ます。

記者が現場で見たところ、会計、文員、行政補佐、業務員など専門に対する要求があまり高くない「万金油」の職位求職者が一番多いです。

26歳の盛沢の女の子の何の短大は卒業して、現場で何回回転した後に履歴書を江蘇恒力化繊有限会社に投げて、彼女は総括的な台の接待の職務に応募したいです。

記者は何さんに聞いて、堂々としている短大生がフロントで接待するのは役不足ではないですか？何さんはしょうがないですか？専門的な技術の仕事は彼女ができません。

盛沢汚水処理会社は10名の水処理オペレーターを募集しています。集団企業の背景と安定した福祉保障は多くの大学生を魅了しています。

専門的なハードルが設定されていないため、午前中だけで16人が応募しました。その中には電子商取引、工商管理、建築装飾などの専門の求職者がかなりいます。

「紡績に関する専攻の大学生は少なすぎます。」

現場では、江蘇鷹翔化繊株式会社の人力資源部の責任者が記者に文句を言いました。

鷹翔は化学繊維の生産技術者を募集して、高分子と化学工業の専門を要求します。この責任者は一日五六人の履歴書を受け取りました。

彼女は記者に、試用期間の本科生は一ヶ月で2200元ぐらいもらえます。いくつかの都市と比べても悪くないです。

記者は現場で見ましたが、多くの紡績企業の大学生向けの職位は、技術者、ポリエステル機械修理工、花型デザイン、紡糸工芸員など、厳しい専門要求があります。

紡績の専門を学ぶ地元の大学生が現場の「稀有な人材」になっていることに対し、現地の労働部門は、大学生たちがボランティア活動をする時、故郷の経済建設の必要を多く考えて、紡績に関する専門を学んで、企業が足りないという方面の人材は、卒業して就職することにも有利だと話しています。