Les Jeunes Doivent Se Donner Un Avenir Sûr.

Quelqu'un a dit que la croissance rapide a une expérience: C'est de parler d'un amour relativement longtemps; la seconde est entrée sur le lieu de travail; la troisième est connu de grands événements dans une vie.

Les effets visibles sur le lieu de travail à personne! Personne sur le lieu de travail, la plupart d'entre nous avec de l'argent (salaires) de guidage, autour de leurs propres intérêts pourrait commencer beaucoup d'expérience.

Pour les jeunes dans le marché du travail, bien que sur le lieu de travail permet de croissance rapide, mais Ginger, c'est vieux, donc également besoin des personnes rappeler!

La plupart des employés sont habitués à rester longtemps au travail, ce qui nuit à leur santé.

Maintenant, il faut avoir l 'habitude de se lever au moins toutes les deux ou trois heures, d' étirer les membres ou de marcher.

Quand tu te lèves, ne traîne pas sans but.

Au fait, va voir ton directeur, ou quelqu 'un que tu connais, mais qui ne travaille pas ensemble.

".

56% des jeunes de la « génération du nouveau siècle » pensent:

Ainsi, des politiques ouvertes et des échanges fréquents avec le personnel sont indispensables pour retenir les compétences.

Régulièrement avec le patron de communication, de bonnes relations d'en savoir plus sur leur travail et de vous laisser sur la carrière d'en savoir plus.

La plupart des "le nouveau siècle une génération" aime ceux qui peut être utilisé dans de nouvelles idées et la façon de faire les choses

".

Si vous tombez dans une certaine forme de pensée, pensez à ce que votre directeur va faire pour résoudre ce problème et améliorer certains de vos travaux quotidiens.

Alors, faites - le pour montrer que vous êtes vraiment intéressé par le travail.

Plus d'un tiers de "nouveaux" génération 41 heures de travail par semaine, près de la moitié, de travail et de la vie privée de leur part n'est pas si clair.

En 2014, dans le travail de respiration, de cultiver un hobby, de soulager sa pression, mais également de ne pas négliger.

Si vous enthousiaste des activités de volontariat de la communauté, l'Organisation de collègues impliqués dans une activité.

"Le sens de la responsabilité sociale du nouveau siècle une génération de" l'esprit d'entreprise et de plus en plus, par conséquent, travailler ensemble les activités de volontariat, peut être la promotion de l'esprit d'équipe, une augmentation de la réussite de votre travail.

Beaucoup de "nouveau siècle une génération", dans leur carrière pour la prochaine étape de la planification, le plus important est de promotion.

Mais vous dans le travail quotidien reflète ce point? Habitué à perdre du temps avec, par exemple, ne cesse de visualiser et de réponse au courrier, au travail micro - Bo, et ainsi de suite.

Tu veux que mes collègues comment vous décrire cet homme? Tu veux devenir un expert dans un domaine ou un Jack tout travaux, de tout de rien? Afin de trouver des moyens d'accroître leur procédé, être qui elle veut devenir.

Près de la moitié de la "nouvelle génération de siècle", si tu veux sauter, ils vont tout d'abord dans son réseau social à la recherche de possibilités.

Mise à jour leur canaux tous, de ne pas publier toute possibilité de photos ou d'apporter des ennuis.

Les tablettes Internet sont souvent ignorées!

Vous êtes peut - être diplômé de l 'université, mais cela ne veut pas dire que l' éducation est terminée.

Aux réunions pertinentes, afin de comprendre votre secteur, par l'intermédiaire d'un programme de formation continue d'améliorer leurs compétences, ce qui permet de travailler dans de meilleures performances.

Ne dis jamais, jamais la complaisance.

De nombreux employeurs offrent désormais des avantages tangibles, tels que le télétravail, la liberté de travailler, etc., pour attirer et retenir du personnel qualifié.

Mais avez - vous tiré le meilleur parti de ces avantages?