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Récemment, le Gouvernement provincial du Fujian a publié un avis de mise en œuvre sur l 'approfondissement de la réforme de l' entreprise d 'État (ci - après dénommé « l' avis de mise en œuvre »), définissant les objectifs, les priorités et les principaux éléments de la réforme de l 'entreprise d' État.

Selon l 'Agence Chine nouvelle, Lin Jie, Directeur adjoint du Conseil d' administration de la province du Fujian, a présenté l 'avis de mise en œuvre, conformément au document central, en ajoutant des éléments tels que la promotion de la pformation industrielle des entreprises d' État, le renforcement des compétences et la création d 'une culture d' entreprise d 'excellence, reflétant le caractère et le pragmatisme du Fujian.

Le Conseil d 'administration a également fait preuve de pragmatisme en ce qui concerne les éléments spécifiques de la réforme.

Par exemple, il définit clairement les objectifs de la réforme de l 'entreprise d' État, notamment en ce qui concerne la création d 'un groupe d' entrepreneurs qualifiés, capables de gérer et dynamiques, et propose d 'accélérer la mise en place d' un système de gestionnaires professionnels, avec un projet pilote de gestionnaires d 'entreprises d' État en 2016.

La stratégie de développement industriel du Fujian exige une structure plus rationnelle de l 'économie nationale.

Pour répondre à cette exigence, les avis de mise en œuvre recommandent que, grâce à la réforme, plus de 80% du capital social des entreprises provinciales soient concentrés dans les secteurs des technologies de pointe, des industries émergentes, des services de pointe, des services publics liés à la vie publique et des infrastructures modernes.

Lin Jie a déclaré que Fujian d 'État de la taille des entreprises, le degré de marketing a été à l' avant - garde du pays, y compris un certain nombre de leaders de l 'industrie.

Au cours de ces dernières années, la structure industrielle des entreprises d 'État du Fujian a continué de s' améliorer, le système de gestion s' est progressivement amélioré et un certain nombre d' excellents entrepreneurs sont apparus.

Il est indiqué dans l 'avis d' application qu 'à l' exception des dispositions légales et des autorisations spéciales, les organes politiques des partis et les entreprises à tous les niveaux ne financent plus d 'entreprises et que le capital de l' État des entreprises appartenant à des organes politiques des partis et à des entreprises à Tous les niveaux de la province sera progressivement intégré dans le système unifié de centralisation et de contrôle des avoirs publics opérationnels d 'ici à 2020.

A partir de 2014,

Des centaines d 'entreprises d' État ont été dissociées de l 'État et des efforts sont en cours pour restructurer les actifs de l' État afin de les intégrer dans une réglementation unifiée.

Lin Jie, à l 'heure actuelle, les entreprises de la province du Fujian, plus de 10 sociétés cotées en bourse, l' ensemble de la province a été cotée en bourse de l 'État, il ya également 340 entreprises.

Dans l 'avis d' application, il est proposé de modifier la cotation en bourse pour y parvenir.

Les principales formes d 'investissement entre entreprises publiques sont également encouragées.

Dans le même temps, dans le processus de mixage, en fonction des caractéristiques de l 'industrie et de la réalité de l' entreprise, il est souhaitable d 'être unique, de contrôle, de participation, sans calendrier, la maturité d' un seul progrès.

Les avis de mise en œuvre proposent la mise en place, à titre expérimental, d 'un mécanisme d' incitation à long terme combiné à des mesures de contrainte par le biais de la mise en place d 'un système de prise en charge mixte du personnel des entreprises.

Quel type de participation du personnel? Selon l 'avis d' application, la priorité est donnée à l 'expérimentation d' actifs légers, d 'entreprises de haute technologie à main - d' œuvre lourde, d 'entreprises de services scientifiques et technologiques et d' entreprises industrielles émergentes; en principe, il n 'y a pas d' actionnariat à plein temps pour le personnel, principalement les chercheurs, les gestionnaires d 'entreprise et les cadres de l' entreprise qui ont un impact direct ou important sur la performance de l 'entreprise et le développement durable.

Staff Holding

Le financement de la création de nouvelles entreprises, et d 'autres moyens de mettre en place le même groupe.

Par exemple, la restructuration des entreprises d 'État encourage la synchronisation de l' introduction d 'actions par le personnel lorsqu' il s' agit d 'attirer des investisseurs extérieurs.