La Compagnie D'Électricité De Yongjia Organisé De Formation Et D'Améliorer La Qualité De Service Du Personnel

Afin d 'améliorer encore le niveau des services d' électricité, de renforcer la notion de service du personnel, de promouvoir les compétences et la qualité de service "double - lift", le 23 février, Yongjia Comté de l 'électricité de l' Internet a organisé une formation thématique sur le Protocole et le Protocole de service.

Cette formation a été dispensée par le professeur Chen Qingqing, professeur adjoint au centre de formation de la Compagnie d 'électricité de la province de Zhejiang, formateur de protocole avancé, et plus de 150 membres du personnel ont assisté à l' écoute de l 'enseignement.

Tout d 'abord, Chen Qingqing, à partir de l' importance et de la nécessité de la courtoisie, a suscité un vif intérêt pour la modélisation et l 'appareillage des lieux de travail modernes, décrivant le rôle important et l' impact de l 'image personnelle sur l' image de l 'entreprise et le développement de l' entreprise.

Chen Qingqing s' intéresse à la manière d 'inculquer de bonnes habitudes professionnelles, comment faire un geste généreux, un comportement élégant des travailleurs du réseau électrique, comment améliorer l' image professionnelle, a mis en place des activités pédagogiques sur la fourniture d 'électricité de qualité de service et de normes, les techniques de communication des clients, le Protocole de bureau, les termes de service standard, etc.

La Conférence s' est déroulée dans un style de langage humoristique, riche de textes vivants, accompagné d 'un enseignement de démonstration sur place et d' une atmosphère animée.

En parlant de posture debout, assis, etc.

, le professeur de normes différentes pour les hommes et les femmes, les hommes et les femmes sur la scène invité respectivement plusieurs employés pour montrer, le professeur enseigner la formule habituelle et cette attitude d'exercices, et invite tous les participants sur le terrain d'exercice debout, tout le monde a connu de chaque norme de façon plus globale et de saisir.

Le professeur plusieurs fois pour interrogatoire entraîne la mobilisation de tout le monde, tout le monde l'enthousiasme, pour obtenir l'effet d'une bonne interaction, de sorte que tout le monde inconsciemment à apprendre l'étiquette de contenu, plus que tout le monde reconnaît le rôle important d'améliorer l'image professionnelle sur la forme de l'image de L'entreprise.

Cette formation contribuera à promouvoir

La société de créer des normes de service, de haute qualité, efficace équipe, afin de faciliter la formation d 'une bonne image d' entreprise.

Grâce à une journée de formation, la plupart des stagiaires ont bénéficié d 'une grande promotion.

La culture de l'étiquette de la conscience, que tout le monde pour aller au travail.

Lien:

Une couche de rapport dans la salle du Service administratif central park campus de la partie de branche globale des activités du Service Hall, Directeur adjoint de la nouvelle école, Directeur du Service intégré de la salle 袁惠龙 Park, a fait un exposé intitulé "Séminaire sur la réception officielle.

Cette conférence a été écoutée par des membres des sections du parti frère telles que le Bureau du parti, le Ministère de la logistique et de la logistique, l 'Académie des sciences de la vie, de nouveaux membres de l' Agence et du nouveau parti, ainsi que par des camarades de l 'East Wu Property Management Limited.

Xun Zi Xiu Sheng: « l 'impolitesse n' est pas faite, l 'impolitesse n' est pas faite, l 'impolitesse de l' État n 'est pas bénie ».

Pour nous, la courtoisie est plus souvent l 'expression de la culture et de la qualité d' une personne, ce qui est d 'autant plus essentiel pour la gestion des institutions.

Dans son exposé, le Directeur Yuan a présenté le champ d 'application de l' accueil dans la fonction publique nationale, en se fondant sur les principes de l 'accueil dans la fonction publique nationale, a présenté de manière originale quatre principes de respect mutuel, réciproréciprocité, proportionné et ordonné de l' accueil officiel, par le biais d 'un top et d' affaires dynamiques, à savoir la cérémonie de poignéde main, le Protocole téléphonique, le Protocole par ascenseur, l 'ascenseur, l' ascenseur, l 'ascenseur, l' ascenseur, l 'ascenseur, l' ascenseur, l 'ascenseur, l' ascenseur, l 'ascenseur, l' ascenseur, l 'ascenseur, l' ascenseur, le tratratratratratratratratratram, les sièges, la photographiet les sièges, la photographiles participants ont appris le Protocole d 'accueil officiel.

Enfin, certains problèmes, Directeur de tout le monde s'en fiche, de l'interaction et de communiquer avec les participants.

Cette initiative, qui a pour but d 'améliorer les qualifications de l' ensemble du personnel, d 'identifier les lacunes, d' apprendre à combiner, de façonner l 'image personnelle du personnel du hall et de s' efforcer d' améliorer sa culture et ses qualités intrinsèques, afin que chaque membre du personnel de la salle soit un cadre de gestion avisé, respectueux, respectueux et respectueux, capable de renforcer les qualités personnelles, l 'image de l' organisation extérieure, les relations humaines, l 'excellence des relations humaines, la courtoisie, la compréhension et la courtoisie pour tous.