Wenzhou Chaussures Et Vêtements Entreprise "De Recrutement De L'Invitation" Crack.

Bienvenue à Wenzhou l 'année prochaine.

Ces deux derniers jours, à l 'aéroport de Wenzhou, à la gare, à la gare, etc, les travailleurs qui rentrent à la fête du printemps reçoivent une invitation.

Selon le Centre de Wenzhou professionnel Secrétaire adjoint de guide de service ou le Wang Xiang, aujourd'hui, Wenzhou plus rares sont travailleurs de première ligne de vêtements, de chaussures et d'autres industries.

Sur l'invitation de l'entreprise à passer le pied, non seulement sur les salaires d'étiquettes de prix, il énumère également les conditions tentant d'attirer du personnel: employé de salaires, au logement de l'hôtel, c'est pour rester.

"J 'en ai pris quelques - unes de plus, pour savoir lequel est le mieux payé et où aller."

Li Xiaojun, employé à Mianyang, Sichuan, a dit.

Wenzhou pense également: il est bon d 'annoncer à tout le monde à l' avance les meilleures conditions d 'embauche, afin que tout le monde soit mieux à même de travailler à Wenzhou, chez soi ou dans d' autres villes.

"Le but ultime est de continuer à attirer des travailleurs à Wenzhou."

Wang ou Xiang dit.

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Le coût de la vie n 'est pas bas.

"2 500 $par mois à Wenzhou et 1 500 $par mois chez moi, je vais bien réfléchir."

L 'été où Ryan travaillait dans une usine de garage à vapeur allait rentrer chez lui, après l' année, il ne viendra pas à Wenzhou, lui et sa femme hésitent.

"Wenzhou gagne beaucoup, mais le coût de la vie est élevé; les anciens gagnent moins et consomment moins."

L 'été dit qu' il a payé un journaliste et qu 'il travaille maintenant à Ryan, avec un salaire mensuel d' environ 2 500 dollars.

Mais il faut 400 dollars par mois pour la location de logements, 50 dollars pour les services collectifs, 80 dollars pour le téléphone et plus de 600 dollars pour le repas, et 30 dollars pour le pport en commun, 80 dollars pour l 'achat de vêtements, 20 dollars pour d' autres fournitures quotidiennes, etc.

"Les enfants de tube, le vieil homme malade ne peut pas s'occuper de lui - même, ne peut pas être malade, ou de dépenser de l'argent plus fort.

On travaille aussi peu d'argent, mais c'est mieux que de rentrer à la maison ".

L'été a commencé à penser à la maison.

En particulier pour rentrer d'ici la fin de l'année, la mise en file d'attente, l'extrusion de la voiture, trop dur, est aussi une raison pour laquelle il a pas envie de sortir.

Cependant, à Wenzhou, il y a aussi des enfants qui laissent l 'été rester, son enfant a 7 ans et est en cours d' école primaire.

Mais le patron actuel dit que Ryan a une meilleure qualité d 'éducation que son père, et qu' il amène ses enfants à Ryan l 'année prochaine, ce qui le déstabilise encore.

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Le but, c 'est d' espérer que tout le monde a un cœur.

Si le patron de l 'été travaille avec lui "un contre un", alors la ville de Wenzhou travaille maintenant sur les travailleurs migrants qui rentrent chez eux.

Ces deux jours, Wenzhou, gare, station de bus, à la maison pour le festival de printemps de travailleurs migrants ont reçu un "le recrutement d'invitation", c'est une invitation du maire et de recrutement, Wenzhou City, Wenzhou 100 entreprises à tout le monde de l'Envoyé personnel, se félicite de nouveau après le Festival de Wenzhou.

Dans "le recrutement d'invitation", ces entreprises sont le traitement de postes à recrutement après le festival de printemps et fournissent des colonnes, à laisser les travailleurs migrants "cœur fond", mais "compte" plus tendance au Wenzhou travailler.

Les journalistes dans ce "invitation" de voir, de nombreuses entreprises de vêtements, de chaussures de Wenzhou, face aux hésitations de travailleurs migrants, ont ouvert des salaires, mais aussi dans la nourriture, vêtements, de logement, de multiples rangées de traitement préférentiel, etc., pour attirer les gens.

Par exemple, un mécanicien aokang, le salaire moyen ouvert jusqu'à 4000 yuan.

"La saison mais aussi de garantir que le salaire mensuel de 3000 Yuan, mécanicien général sur le processus de formation de la saison, les salaires jusqu'à 7 000 yuan.

Recrutement aokang responsable que la société accorde également une grande importance à l'amélioration de la qualité du personnel, qu'il s'agisse de lycée à l'Université,, la société de classes, s'il vous plaît, professeur, etc. pour la formation.

Saintangelo plus de traitement, nourriture, vêtements, de vivre, de voyage, de loisirs, etc. les mains.

L 'entreprise subventionne 4,5 millions de dollars par an pour les frais de restauration, les employés ne dépensent que 5 yuan pour manger dans la cantine la norme de 30 yuan; elle distribue six vêtements par an; les appartements des employés sont aménagés selon les normes de l' hôtel; elle rembourse également une fois par an les frais de voyage des visites familiales.

Les invitations sont très efficaces.

Beaucoup de gens disent: "réfléchis."

Ce "le recrutement d'invitation", déjà en gare, etc. est distribué à de nombreux travailleurs migrants dans la main.

Selon les interviews aléatoires les journalistes sur place, beaucoup de travailleurs ont dit: le traitement très sympa, seront pris en compte après le nouvel an à Wenzhou.

Un travailleur de Chongqing, il a dit, il veut changer de Ville, peut maintenant voir un salaire mensuel de 3000 $de plus, est intéressante: "cette fois, chez nous, il y a beaucoup de gens dans le pays de travail, tout le monde peut gagner Bibi, si ou de Wenzhou, c'est continuer à venir Wenzhou."

Selon la rumeur, ce "le recrutement d'invitation", de nouvelles méthodes de travail dans le secteur de l'emploi est Wenzhou veut sortir, chaque année, le festival de printemps, la perte de travailleurs locaux de première ligne graves, les commandes beaucoup d'influence, cette année, un jour de pluie, je veux ce truc.

De cette manière, Wenzhou, même le maire dit qu'il y a de nouveau.

Les travailleurs du secteur du travail et de l'emploi de Wenzhou, ils vont imprimer plus de "le recrutement d'invitation", espère que de plus en plus de gens après le festival de printemps, encore "attirent" retour de Wenzhou.