Comment Les Gens Voient - Ils Leur Carrière, Leur Destin Et Leur Caractère D'Âge Moyen?

En écrivant cette lettre,SensationsC'est ridicule.Un homme de 32 ans est toujours confus au sujet de sa carrière.Je regrette seulement que le temps passe trop vite, mais je n'ai pas eu le temps de réaliser mon rêve.J'a I un tempérament neutre et un peu excentrique et je ne veux pas parler à quelqu'un que je n'aime pas.Cela a également affecté mon cheminement de carrière.J'a i étudié l'ingénierie architecturale, après l'obtention du diplôme dans une entreprise de construction comme assistant de projet, le patron m'aime beaucoup, deux ans plus tard a été promu gestionnaire de projet.Je suis quelqu'un qui veut faire les choses bien, mais les choses ne se passent pas comme prévu.J'a i changé de patron à cause d'un désaccord entre les actionnaires de l'entreprise. Le nouveau patron aime les flatteurs, et j'ai été laissé à l'écart.Ce qui m'est souvent donné, c'est des emplois de courte durée et lourds, et mon salaire a diminué.

Je n'aime pas les calculs, j'a I fait plus d'un an, puis j'ai démissionné.Quelques amis ont dit qu'ils allaient créer une entreprise ensemble, et je me suis joint à eux.Je fais confiance à mes amis et je n'ai pas de cœur, ils planifient, je fais des choses.Tout le monde a perdu des dizaines de milliers de dollars. L'argent, trois ans plus tard, l'entreprise s'est effondrée et je suis de retour à la recherche d'un emploi à partir de zéro.

Une fois de plus, j'a i découvert que je ne pouvais plus être gestionnaire de projet, mais que j'étais toujours un assistant.Je me sens très confus quand je suis vieux et que je n'ai pas de poste élevé.Je ne sais pas si c'est le caractère qui décide du destin, ou si c'est le caractère qui décide de la profession?

Commentaires des experts: changements appropriésCaractère Intégration dans l'environnement

Que le caractère décide du destin ou de la carrière, vousActuellementLe dilemme est vraiment lié à votre caractère.Vous aimez travailler dans un environnement où les relations sont relativement simples et travailler avec des gens en qui vous avez confiance et que vous reconnaissez.Mais si vous n'avez pas encore atteint suffisamment de postes dans une entreprise aujourd'hui, ou si vous n'avez pas accumulé un avantage concurrentiel absolu, il n'y a pas nécessairement trop de choix en tant qu'individu quant à qui travailler et dans quel environnement.À ce stade, les individus devraient s'adapter davantage à l'environnement.

Vous devriez tester votre maturité professionnelle afin que vous puissiez donner de bons conseils à partir de vos données.

Petit billet: Découvrez les secrets de votre carrière

La société et l'entreprise exigent des contributions pour les personnes de 32 ans, et votre carrière a pris un certain virage, de sorte qu'à l'heure actuelle, en particulier dans le cadre de votre objectif - le poste de gestionnaire de projet - vous manquez d'expérience cohérente et de rendement réussi comme soutien, il est difficile de le faire.Il est recommandé que vous élargissiez la portée de vos objectifs. Il n'y a pas nécessairement une seule façon de le faire. Les consultants en ingénierie, les superviseurs et les éditeurs de médias liés à l'industrie de la construction de certaines sociétés de conseil dans l'industrie de la construction sont des directions que vous pouvez choisir.

Conseils d'experts: orientation claire Terre à terre

Pour les postes de haut niveau, ce n'est pas le moment le plus important.Les gens d'âge moyen semblent le mériter, mais en réalité, seuls quelques - uns peuvent obtenir des postes plus élevés.Compte tenu de vos problèmes actuels, il n'est pas très réaliste d'obtenir un poste de haut niveau immédiatement, et un processus d'accumulation est inévitable.Si l'orientation est correcte, il est possible de combiner votre expérience professionnelle antérieure et votre expérience entrepreneuriale et de se développer plus rapidement que les autres.