Faire Des Choses Extraordinaires & Nbsp; Faire En Sorte Que Le Patron Cesse De "Myopie"

　　PersonnelJe ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Patron.Récompense et encouragement...Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Ça.InformationDans la société, comment le patron a - t - il pu faire ça?Que dois - je faire à ce moment - là?

Mahonia bealei

Codo orientation professionnelle

Une cadres moyens de l 'entreprise a été envoyée pour participer à une expérience: l' exercice pour accroître la visibilité, apprendre à se vanter d 'une manière qui ne soit pas trop active ou délibérée, ce n' est pas une simple formation - cette femme travaille très sérieusement et très intelligente, mais comme beaucoup d 'autres, elle ne sait pas comment faire.Elle travaille au Département des opérations et fait généralement appel à de bonnes relations de clientèle accumulées au fil des ans.Elle a travaillé pendant plusieurs années dans son premier emploi, où elle était bien payée et que ses supérieurs et ses collègues l 'aimaient beaucoup, mais elle n' a pas fait de progrès.C 'est pourquoi nous avons abordé la question de savoir comment changer la stratégie de travail dans les nouveaux postes.

Après avoir travaillé environ deux mois dans la nouvelle société, je suis allé la chercher dans son bureau, juste après avoir reçu un fax disant qu 'elle avait passé deux semaines à faire une affaire.Elle soupire et dit qu 'il aurait fallu que le fax arrive cinq minutes plus tôt - le Directeur général adjoint de la société s' est entretenu dans son bureau et a parlé du client et de l' entreprise.Je lui conseille d 'aller au Bureau du Vice - Président pour lui faire une annonce.Au début, elle n 'avait pas voulu, dit qu' il suffisait d 'écrire un mot, je lui ai conseillé de faire preuve de ses mérites tant qu' elle était chaude, mais de faire semblant d 'évoquer cette coïncidence involontairement: « Nous venons de parler, et j' ai fait l 'affaire! »

Enfin, elle a accepté, le Vice - Président a été très heureux de lui proposer d 'informer le Service des relations publiques de la société pour que ses collègues de la société soient au courant de cette transaction (il est également un excellent moyen de saisir toutes les occasions d' accroître la visibilité positive de son secteur).En fait, chaque fois qu 'il en a l' occasion, chacun peut reconnaître son mérite d 'une manière indirecte et naturelle.Si vous n 'avez pas l' habitude de vous vendre, vous pouvez demander à d 'autres d' aider d 'un point de vue objectif.Vous verrez que votre talent et vos réalisations sont meilleurs que l 'autosatisfaction.

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Regarde ce que tu as à faire.

Marketing supervisor

Quand je suis entré dans cette société immobilière, pour obtenir l 'agrément de la société, je suis devenu presque fou de travail et j' ai souvent pensé à de nombreuses idées nouvelles et pratiques.Mon premier plan a été approuvé par le Directeur comme étant "créatif, très original".

Ma collègue Lily est ma meilleure amie, quand je suis occupé dans l 'obscurité, elle m' apporte une tasse de café en temps voulu; quand je travaille tard, elle envoie une boîte de repas; quand mes deux mains me détestent, elle prend toujours les matériaux pour m 'aider à les imprimer.C 'est comme ça qu' elle m 'a touchée dans un petit incident.

Une fois, j 'ai mené à bien avec satisfaction un projet qui a été confié au Directeur.Qui sait le lendemain qu 'il m' a trouvée: "j 'ai apprécié votre talent et votre professionnalisme, il n' y a rien de nouveau, mais vous ne devriez pas copier les idées des autres collègues."Le directeur m 'a surpris et m' a donné un livre de planification.Mon Dieu, c 'est comme si j' étais la fille qui a planifié.Face au mécontentement du Directeur et au "cœur" de mes amis, je suis muet car je n 'ai aucune preuve de mon innocence.

J 'ai une affaire très importante.Cette fois - ci, j 'ai sélectionné deux options parmi mes nouvelles idées, j' ai fait deux plans a et B, et je n 'ai pas échappé à Lily, je fais un plan a dans mon bureau, mais en secret j' ai préparé et remis le plan B au Directeur.En effet, peu de temps après, Lily a remis un texte semblable à un plan a, le Directeur, après avoir compris la vérité, est très fâché, il a demandé à Lily de trouver un autre moyen, et mes résultats ont été préservés.

Reprendre son gâteau

M. Liu, informaticien.

"Petit panda est trop!" vient d 'être formé par un groupe de jeunes jeunes gens qui se plaint, "les notes sont à lui, la responsabilité est à moi, je suis malheureux avec lui!" a dit Xiao Yang a immédiatement fait écho à d' autres collègues de l 'Office.Il est vrai que Pan n 'est pas assez honnête, tout le monde fait des projets, non seulement il est maigrichon, mais il profite du mérite d' autrui, mais il a la responsabilité de pousser les autres, mais tous ses rapports mensuels sont rédigés en toute grandeur et les dirigeants lui font confiance.Afin de freiner l 'élan acquis par les petits, nous avons décidé de punir Penny et de faire briller les yeux des dirigeants.

Young et PAN ont été conjointement responsables de la mise au point du module d 'affichage de l' interface.Lors de la démonstration des résultats du développement à la direction, on a loué à voix haute la qualité du module d 'interface.

La démonstration s' est bien déroulée au début, mais à la fin, le Code de PAN a finalement eu un problème, l 'interface n' a pas pu se révéler, il s' est empressé de se répéter: C 'est le petit Yang qui a écrit cette partie? » le dirigeant s' est frotté Les sourcils: « qui est - ce? » Xiao Yang a fait semblant d' être vague.Xiao Yang est monté à la scène en pleine poitrine et a trouvé le problème en silence.Depuis, il n 'y a plus de moyen de tuer.

Et si on se disputait?

Lorsque vous creusez votre esprit pour faire une bonne idée, ou lorsque vous travaillez dur pour apporter une contribution importante au développement de l 'entreprise, certains essaient de vous attribuer ce mérite.Que vas - tu faire face à cette situation?

Éclaircir les faits par SMS

Bien sûr, le contenu du SMS ne doit pas causer de désagréments.L 'objectif principal de cette lettre est de rappeler par euphémisme à l' autre comment les idées qu 'il a lui - même présentées au hasard ont évolué jusqu' à aujourd 'hui.Lorsque cela est approprié dans la lettre, vous pouvez indiquer la date, le titre et toute pièce justificative disponible.

En fin de SMS, il est important de proposer une discussion en face à face, ce qui vous donne l 'occasion de renforcer implicitement votre vrai sens: C' est votre idée.

Si quelqu 'un a vraiment oublié ce que tu mérites.Si l 'on veut s' attribuer le mérite, cette méthode peut vous aider à le recouvrer.

Glorifier le mérite

Cette méthode est particulièrement nécessaire pour les femmes qui travaillent.De nombreux chercheurs ont constaté que les femmes préfèrent travailler de notre point de vue plutôt que de celui de moi, et que leurs idées et leurs initiatives sont souvent détournées par leurs collègues de sexe masculin.Si l 'on se concentre sur l' aspect positif des choses, c 'est - à - dire que votre collègue cherche à faire de son mieux, et qu' il a une vision unique de ce qu 'il faut faire, cela peut vous aider à résoudre ce qui pourrait être difficile.

Une fois que vous estimez que cette méthode est plus adaptée à votre application, vous devez agir plus vite, si vous attendez que vos collègues diffusent vos idées, la difficulté est grande.

Se retirer de la bataille

À première vue, cela ne semble pas être une méthode ou une bonne méthode, mais pour certains, c 'est peut - être la meilleure.Vous devriez vous demander: Quel est le plus important, c 'est de mettre cette idée en pratique ou d' avoir la réputation de l 'inventer toute seule?

　　C 'est une question complexe: quand faut - il être honnête et faire des sacrifices pour usurper vos acquis?Pour prendre une décision, il faudra tenir compte de l 'énergie qu' il faudra consacrer à ce « procès ».Si vous préparez une promotion importante, ou si vous prouvez que la "propriété" ne peut que vous fatiguer, ou peut - être aussi mettre vos supérieurs en colère, ils se demanderont Pourquoi vous ne pouvez pas utiliser ce temps pour faire quelque chose de plus significatif, et dans ces cas, il est évident que c 'est La meilleure solution.