Qu 'Est - Ce Que Le Directeur Professionnel Doit Faire Dans La Chute?

Au lieu de travail, toute personne à faire des choses doivent respecter les règles sur le lieu de travail, les gestionnaires ne fait pas exception.

En particulier, les gestionnaires de ces hautes fonctions, ils ont le droit de choisir et de position de l'adresse de leur statut, mais l'emploi, règles de base doivent également respecter sur le lieu de travail.

Tout d 'abord, les travailleurs ont le droit de faire valoir leur valeur.

Beaucoup de gestionnaires, en particulier de marques, ont grandi sur les épaules des géants.

La valeur sociale c'est une entreprise, mais le processus de développement de carrière, mais aussi de prix de promotion.

Le talent de croissance, tandis que les entreprises ne donne pas de talent à son retour de valeur, le résultat final est douée de fuir.

Les cadres supérieurs ont besoin d 'une reconnaissance et de résultats plus larges dans leur processus d' autoréalisation, en plus de leur position financière.

Ils ont le droit de chercher leur valeur et de rechercher les valeurs professionnelles et les valeurs de la vie qu 'ils reconnaissent.

Deuxièmement, il ne faut pas trahir l 'éthique professionnelle, qui se traduit par l' abandon du travail et de l 'entreprise.

Sous réserve des dispositions de la loi, des gestionnaires de marque a le droit de chercher plus d'argent, même dans la concurrence féroce de l'entreprise.

Toutefois, toute violation de la loi et de la déontologie mettrait les gestionnaires dans l 'impasse.

Cela signifie que les gestionnaires de marque doivent préserver leur propre marque et créer une bonne réputation professionnelle.

Troisièmement, lors de la conclusion d 'un contrat de travail avec l' entreprise, ne vous laissez pas monopoliser et ne vous vendez pas entièrement.

Gestionnaire de marque lui - même présente une âme très forte compétitivité, avec une valeur de marque, c'est son futur développement professionnel de facteur clé de valeur.

Si vous avez été acheté, personne ne vous est une chose, si vous voulez partir, c'est autre chose, le conflit toujours pour les gestionnaires défavorable.