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2014년에는 어떻게 더 좋은 리더가 될 수 있을까

2014/5/29 13:18:00 19

사장재산창업

너무 힘들다고 많이 원망하는 거 아니에요? 어차피 내 주위 사람들, 그런 느낌이에요.대하다창업자, 그런 느낌이 더 많을 수도 있다.


많은 창업자들은 충분한 수면을 취하지 않고 열심히 일하지 않고, 운동을 하지 않았고, 이러한 일들이 과학적으로 당신을 더욱 즐겁게 할 수 있다는 것을 증명하고 있다.반면 우리는 왜 시간이 없는 핑계로 이런 중요한 일을 할 것인지를 제시할 것이다.기진맥진해지는 것이 좋지 않다고 생각하는 사람도 있다. 자신이 일하는 것이 부족할까 봐 걱정이다.이런 상태는 계속 계속될 수도 있어, 네가 자신의 회사에서 해고될 때까지.


많은 지도자들은 그들의 생활 방식을 그들 회사의 문화의 전례라고 잊었다.만약 당신이 지나치게 품질을 보면, 그룹이 너무 가정적이거나, 일이 너무 다른 어떤 일이든, 당신의 팀은 스트레스를 느끼고, 상상력이 부족한 일을 한다.


시작을 앞둔 2014년에는 기존의 패턴을 되풀이하고 싶다는 뜻인지, 그대의 팀으로 돌아가 알고 있는 열정이 충만한 창업자 도로는?


이처럼 근무 상태였던 미국 Contour 회사의 공동 창시자와 전임 CEO, 마크바로스는 자신의 가정과 건강화의 다른 모든 것을 의식하는 것이 중요하다. 자신의 기업에서 퇴진하기로 결정했다.그는 이런 변화가 창업자에게 쉽지 않다는 것을 알고 있지만, 그는 몇 가지 일을 나눴다. 만약 당신이 2014년 매일 한다면 더욱 즐거운 지도자일 것이다.


  너의 전화 음소거


집에 도착했을 때 전화기를 꺼라, 특히 밥을 먹고 가족들과 함께 지내는 시간.당신의 반쪽은 당신의 주머니를 끊임없이 검사하지 않을 뿐만 아니라 정말 교류에 몰두할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.


만약 이것이 좀 지나쳤다면, 당신의 휴대폰을 진동 상태로 옮겨 업데이트하고, 회의를 할 때 당신의 사무실 테이블에 놓아두세요.즉시 연락할 수 없어, 불안을 극복하는 데 도움이 돼, 밤새 연락할 사람이 없어.


 헬스


매주 너는 자주 운동을 해야 한다.이것은 네가 이것을 너의 달력에 배치해야 한다. 이것은 반드시 해야 할 것이다.만약 네가 일찍 일어나야 한다면, 한 시간 일찍 자야 한다.만약 네가 일을 한 후에 간다면 너의 단련된 옷을 가지고 가라.만약 당신이 공정하게 처리한다면, 당신의 호텔 방에서 일찍 깨어나서 한바퀴 뛰세요.


  취약하다


가장 좋은 지도자는 믿을 수 없는 취약하다.그들 은 그들 의 가장 깊은 두려움 을 나누고 그들 의 감정 을 표현 하고, 그 멀리 뛰어넘는 이야기 를 그린다회사이야기.


심사숙고한 문장을 써서 당신의 우편물에 당신의 느낌을 표현하거나, 누군가가 당신에게 안부를 묻거나 더 깊은 정보에 반응할 수 있습니다. 다만'좋은 '글자가 아닙니다.너는 매일 이런 연습을 할 수 있다.한 무리의 사람들이 강연을 할 때, 학습이 중단되면, 너는 조용하고 편안할 것이다.


만약 더 많은 연습이 필요하다면, 즉시적인 코미디와 연극반을 시도해 볼 수 있다면, 당신은 아무나 앞에 일어날 수 있다.업무 화제를 토론하는 것은 부족하니, 네가 할 차례가 될 때마다 긴장을 느끼지 않을 것이다.


 더 휴식


이것은 지금까지 창업 기업가 생활의 집합이 가장 쉽게 무시되기 쉬운 부분이지만 그것이 가장 중요하다.Buffer 가 아주 좋은 글을 썼는데, 왜 낮잠과 한결같은 수면 모드가 중요하다.매우 볼 만하다.


 여행


많은 사람들이 창업자가 된 것은 자유로운 생활 방식이기 때문이다.하지만 창업이 시작되면 창업자는 쉬지 않고 일을 한다.사무실을 떠난 것은 고통스러울 수도 있지만 휴가를 보내는 것은 당신과 당신 생활에 있는 모든 사람에게 건강합니다.


주말과 사흘의 작은 연휴는 계산하지 않는다.2014년에는 최소 2주간의 휴가를 꺼내 볼 때, 이메일이 전화를 받지 않고 전화를 받고 있다.만약 너의 팀이 네가 없으면 가동할 수 없다면 너의 리더십은 망했다.


기억해, 당신의 삶을 되돌아볼 때, 당신의 이야기는 당신의 모험이 아니라, 노트북 앞에 걸린 시간입니다.


 너의 일을 고무시키다


만약 네가 다른 사람을 고무하고 싶다면, 자신을 격려해야 한다.네가 하루 종일 사무실 책상 뒤에 앉을 때, 이것은 어려움이 실현되었다.그러나 영감은 어떤 형태로 나타날 수 있다.누군가는 읽기, 협업을 통해 사진과 여행을 찾는다.매일 사소한 일들을 발견해 보고, 당신은 그들에게 고무를 당하고, 당신과 가족과 팀을 나누고 있습니다.


가이드를 찾아내다


거의 모든 지도자들은 그의 발전을 소홀히 한다.주요 전문가들을 평가하는 것은 쉽지만 회사의 가장 가치있는 것은 지도자로서의 힘이다.


Marc 는 기업 지도자를 한 선수로 여긴다.피튼 매닝은 신기한 코치 없이 한 훈련팀, 수많은 시간의 힘든 작업으로 세계 최고의 럭비 사지위가 되지 않는다.너는 정확한 지지도 없고 최고의 지도자가 되지 않을 것이다.


네가 감독을 청할 돈이 없다면, 정기적으로 방문할 수 있는 감독을 찾아라.이상적인 상황에서 당신은 자신이 좋아하는 사람이 필요합니다. 그는 지도자의 경험이 있고, 당신의 업무에 대해 이해합니다.


하루하루 3 -4시간의 창업기업집, 2014년에는 자신이 바뀌게 하고, 그렇지 않으면, 너도 자신의 뜻을 이루지 못하고 먼저 죽게 될 것이다.2014년 새로운 변화가 있다.

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